商業(yè)地產(chǎn)營運(yùn)策略分析-資料下載頁
2025-01-07 04:58本頁面
【正文】 “ 一旦你累積了可觀的粉絲，就可以開始尋找贊助人了。追隨者越多，便對(duì)潛在贊助人越有吸引力。 ”智者之言? 作業(yè)成本法? 平衡計(jì)分卡? 標(biāo)桿管理? 頭腦風(fēng)暴? 品牌? 商業(yè)模型? 商業(yè)計(jì)劃? 變革管理? 競爭優(yōu)勢(shì)? 核心競爭力營運(yùn)管理思想的關(guān)鍵詞? 公司治理? 企業(yè)社會(huì)責(zé)任? 成本收益分析? 危機(jī)管理? 企業(yè)文化? 客戶關(guān)系管理? 差異化? 多樣化? 授權(quán)? 企業(yè)資源計(jì)劃? 企業(yè)家精神? 卓越? 創(chuàng)新? 準(zhǔn)時(shí)制? 持續(xù)改進(jìn)? 知識(shí)管理? 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)? 學(xué)習(xí)型組織? 目標(biāo)管理? 走動(dòng)式管理? 矩陣管理? 導(dǎo)師制? 宗旨? 利基市場? 開卷式管理? 運(yùn)籌學(xué)? 80/20法則? 彼得原理? 流程改進(jìn)營運(yùn)管理思想的關(guān)鍵詞—— 《 管理思想 》 蒂姆 欣德爾 著? 企業(yè)再造? 追求滿意? 情景規(guī)劃? 科學(xué)管理? 市場細(xì)分? 7S? 六西格瑪? 戰(zhàn)略聯(lián)盟? 戰(zhàn)略規(guī)劃? 協(xié)同? X理論和 Y理論? 全面質(zhì)量管理? 獨(dú)特銷售主張? 價(jià)值鏈? 愿景? SWOT分析? 品管圈u擴(kuò)張定律u收縮定律u公關(guān)定律u廣告定律u信譽(yù)定律u質(zhì)量定律營運(yùn)品牌定律u延伸定律u伙伴定律u過節(jié)定律u變化定律u死亡定律u獨(dú)特定律—— 《 品牌 22律 》 艾 里斯著營運(yùn)者的知識(shí)戰(zhàn)略n 微軟? 事業(yè)價(jià)值經(jīng)營? 組織性的程序技術(shù)n 可口可樂? EVA經(jīng)營? 以知識(shí)為中心的業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)? 首席知識(shí)官（ CKO）設(shè)置n GE（通用）? 向知識(shí)集約型事業(yè)轉(zhuǎn)移（航空、醫(yī)療等）? 首席知識(shí)官（ CKO）設(shè)置，徹底的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)—— 《 知識(shí) 經(jīng)營的魅力 》 野中郁次郎等 著? 判斷經(jīng)營團(tuán)隊(duì)長期的人才需求（近期和長遠(yuǎn)）? 永遠(yuǎn)關(guān)注和尋求合適的人才 ——不斷招募新人? 永遠(yuǎn)不在個(gè)性、能力或特點(diǎn)上妥協(xié)營運(yùn)者的職責(zé)（人才方面）? 與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)一同工作，確定成功所需的具體技能? 判斷是否存在技能欠缺 ——包括個(gè)人的和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的? 提供資源幫助團(tuán)隊(duì)彌補(bǔ)技能欠缺營運(yùn)者的職責(zé)（技能方面）? 如同對(duì)待人才和技能一樣，重視社區(qū)的價(jià)值? 要做到寬容和透明? 確保經(jīng)營團(tuán)隊(duì)投注適量時(shí)間進(jìn)行社區(qū)建設(shè)? 永不休止的設(shè)法幫助經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員親密生活在一起營運(yùn)者的職責(zé)（社區(qū)方面）—— 《 團(tuán)隊(duì)的秘密 》 馬克 米勒 著重新思考下列幾個(gè)問題：① 你的服務(wù)商業(yè)模式② 你的服務(wù)支援活動(dòng)（先決條件）③ 你的顧客服務(wù)活動(dòng)流程④ 你的服務(wù)結(jié)果經(jīng)營者的精力導(dǎo)向方向—— 《 7星級(jí)客服 》 安德斯等 著謝謝觀賞—— 如果人生重新再來一次會(huì)做什么？—— 來世還做事業(yè)家，我想我會(huì)肩負(fù)一 個(gè)事業(yè)家的責(zé)任直至終生?！?飯?zhí)锪?br />
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