【導(dǎo)讀】暖只用，以更成為了一種文化，一中藝術(shù)的象征。如今，衣服已成為了一種時(shí)尚，帶入細(xì)胞及將廢物排出能力降低，新陳代謝減緩。心血管疾病、高血壓、糖尿病、腫瘤、肝腎病等等疾病因而產(chǎn)生。體內(nèi)正離子過(guò)多，人們常患頭痛、失眠、神經(jīng)。衰弱、倦怠、呼吸道疾病、亞健康等等。正離子自由基是人體萬(wàn)病之源。極強(qiáng)會(huì)毫無(wú)選擇性攻擊體內(nèi)所有細(xì)胞組織，破壞人體健康。大消費(fèi)者服務(wù)，力求為消費(fèi)者帶來(lái)永久的健康。維表層產(chǎn)生對(duì)人體有保健功效的負(fù)離子，且具有恒久的負(fù)離子發(fā)射功能。場(chǎng)，而最大的利益空間在高端產(chǎn)品。他競(jìng)爭(zhēng)者，收購(gòu)其他企業(yè)。壘，可以以此抬高價(jià)格，以回收成本，樹(shù)立企業(yè)形象。銷(xiāo)售終端問(wèn)卷調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)人員市場(chǎng)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、專(zhuān)家預(yù)測(cè)等。中的意見(jiàn)和感受，以便對(duì)以后的產(chǎn)品研發(fā)銷(xiāo)售的做出指導(dǎo)。確保高層管理的各項(xiàng)任務(wù)予以妥善的組織與建立。各個(gè)部門(mén)均安排一個(gè)部門(mén)經(jīng)。理，對(duì)該部門(mén)進(jìn)行全面把關(guān)。應(yīng)的增加管理者的人數(shù)。

　　

【正文】 成選擇上的模糊與困難；價(jià)格在一定程度上影響進(jìn)入低收入水平縫合線 市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；集團(tuán)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程復(fù)雜，產(chǎn)品對(duì)推銷(xiāo)技巧要求越來(lái)越高。 針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策：培養(yǎng)具備了解負(fù)離子與銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)的推銷(xiāo)人員，建立方便及時(shí)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)；建立及時(shí)有效的信息反饋渠道，隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；切實(shí)做好前期市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系變化，采取靈活的定價(jià)措施。 管理風(fēng)險(xiǎn) 公司初期發(fā)展中，管理者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的某些方面經(jīng)驗(yàn)不足，可能出現(xiàn)管理失誤。而且隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，公司高素質(zhì)人才相對(duì)缺乏，且容易流失。 針對(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策：聘請(qǐng)有名的專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)高層管理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)全體員工 進(jìn)行基礎(chǔ)化培訓(xùn)；增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)和法律意識(shí)；規(guī)范公司的規(guī)章制度，建立有效地激勵(lì)和制約制度。例如：給予公司高層管理人員和重要科技人員部分股份。 人力資源風(fēng)險(xiǎn) 本公司由于不可避免的存在內(nèi)部分配獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制不盡健全的地方，存在可導(dǎo)致人才流失而影響公司經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)張，公司對(duì)中高級(jí)管理人才、技術(shù)人才，尤其是高新技術(shù)領(lǐng)域的高水平人才的需求將大量增加，人力資源的問(wèn)題將更加突出，因此公司存在人力資源風(fēng)險(xiǎn)。 針對(duì)人力資源的風(fēng)險(xiǎn)，本公司將根據(jù)市場(chǎng)和環(huán)境的變化，健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的激勵(lì)機(jī)制 和約束機(jī)制，最大程度的開(kāi)發(fā)人力資源，減少相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 星火創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 20 匯率變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn) 隨著公司的不斷壯大，公司部分產(chǎn)品將外銷(xiāo)，外匯市場(chǎng)匯率的波動(dòng)將影響公司的利潤(rùn)。 針對(duì)匯率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策：公司將根據(jù)國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的變化適時(shí)調(diào)整磨料磨具的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和出口比例，合理運(yùn)用各種結(jié)算方式和保值手段，規(guī)避和減少匯率波動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 其它風(fēng)險(xiǎn) 本公司不排除因政治、經(jīng)濟(jì)、自然災(zāi)害等不可預(yù)見(jiàn)因素對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不利影響的可能性。 針對(duì)其他風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策：本公司通過(guò)加強(qiáng)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以降低政治、經(jīng)濟(jì)、自然災(zāi)害等風(fēng)險(xiǎn)因素給公司帶 來(lái)的不利影響。 第十章 團(tuán)隊(duì)人員簡(jiǎn)歷 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)基本情況表 姓名 鄭寶國(guó) 院系 燕山大學(xué)里仁學(xué)院電氣工程系 手機(jī) 15033535811 Email 專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)： 08級(jí)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)起人； 任班級(jí)學(xué)習(xí)委員，里仁武協(xié)表演部部長(zhǎng)；喜歡讀書(shū)，玩乒乓球、羽毛球，聽(tīng)音樂(lè)，看電影 人生格言：天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。 姓名 路雪 院系 燕山大學(xué)里仁學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系 手機(jī) 15033568708 Email 專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng) ： 08 級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)。喜歡聽(tīng)音樂(lè)，上網(wǎng)，交朋友 人生格言 ：勇敢做自己。 姓名 宋艷 院系 燕山大學(xué)里仁學(xué)院經(jīng)濟(jì)管系 手機(jī) 15033501676 Email 專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)： 08級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)。不拋棄，不放棄，一切皆有可能！ 星火創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 21 人生格言 ： 有心能知，有情能愛(ài)，有緣能聚，有夢(mèng)能圓。 姓名 王月磊 院系 燕山大學(xué)里仁學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系 手機(jī) 13785915276 Email 專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)： 07級(jí)會(huì) 計(jì)專(zhuān)業(yè)。喜歡讀書(shū)，玩乒乓球 人生格言：不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹。 姓名 于民柱 院系 燕山大學(xué)里仁學(xué)院 手機(jī) 15033564765 Email 專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)： 08 級(jí)電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。愛(ài)好創(chuàng)業(yè)，具有創(chuàng)業(yè)者的勇氣與激情。 人生格言 :用激情和快樂(lè)努力地生活。 姓名 國(guó)富珍 院系 燕山大學(xué)里仁學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系 手機(jī) 15033568092 Email 專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)： 08 級(jí)工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)。喜歡看書(shū)、看圖、畫(huà)畫(huà)；善于溝通，明于事理。 人生格言 :如果有風(fēng)雨阻擋，自信是永恒的太陽(yáng)。 姓名 崔晶晶 院系 燕山大學(xué)里仁學(xué)院 手機(jī) 15033535886 Email 專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)： 08工商管理專(zhuān)業(yè)。善于溝通。 人生格言：堅(jiān)持不放棄。 指導(dǎo)教師基本信息 姓 名 李青山 性別 男 出生年月 星火創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 22 學(xué) 歷 博士 職 稱(chēng) 教授 電 話 13102503197 職務(wù) 博士生導(dǎo)師 研究方向 高分子材料 所在院系 材料學(xué)院高分子材料系 Email 組織形式 公司建 立初期采用產(chǎn)品部門(mén)化結(jié)構(gòu)，以所銷(xiāo)售產(chǎn)品為宗旨，將銷(xiāo)售活動(dòng)的中的各個(gè)環(huán)節(jié)精細(xì)化，交由專(zhuān)一部門(mén)規(guī)劃，實(shí)施。協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的分工協(xié)作，確保銷(xiāo)售渠道的順暢。確保高層管理的各項(xiàng)任務(wù)予以妥善的組織與建立。在我公司創(chuàng)立之初至多只需要一位經(jīng)理人，以全部時(shí)間從事高層管理。各個(gè)部門(mén)均安排一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，對(duì)該部門(mén)進(jìn)行全面把關(guān)。隨著公司業(yè)務(wù)以及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的逐步擴(kuò)大，各個(gè)部門(mén)會(huì)相應(yīng)的增加管理者的人數(shù)。 其中各部門(mén)職責(zé)如下： 總經(jīng)理職責(zé)： 主持公司日常工作，組織實(shí)施董事會(huì)會(huì)議決議；擬訂公司的基本管理制度 ；制定公司的具體規(guī)章；提請(qǐng)聘任或 解聘公司副部門(mén)經(jīng)理；聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員和技術(shù)人員；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、人事工作、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及資金使用的審批；協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目部工作。 銷(xiāo)售部職責(zé) : 根據(jù)與公司簽定的“責(zé)任狀”條款，獨(dú)立負(fù)責(zé)地領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理匯報(bào)并與工程技術(shù)部經(jīng)理溝通銷(xiāo)售情況。 搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率組織制定中長(zhǎng)期銷(xiāo)售方針目標(biāo)和編制月、季、年銷(xiāo)售計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。全面調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，建立完善的銷(xiāo)售 網(wǎng)絡(luò)。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽定、評(píng)審、修定工作，提高履約率，擴(kuò)大企業(yè)知名度。及 時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)組織售后服務(wù)， 解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。 嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。認(rèn)真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 星火創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 23 財(cái)務(wù)部職責(zé)： 編制、執(zhí)行企業(yè)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，籌措和有效使用資金；擬定財(cái)務(wù)審計(jì)制度、工作流程；分析檢查財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況；主持日常財(cái)務(wù)工作；利用財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 總工辦、工程技術(shù)部職責(zé)： 總工程師負(fù)責(zé)收集竟?fàn)幷弋a(chǎn)品的功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類(lèi)比較報(bào)告；解答客戶(hù)、代理商、集成商及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題；定期在專(zhuān)業(yè)性大眾期刊上、互聯(lián)網(wǎng)等媒介發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。 設(shè)備制造部負(fù)責(zé)設(shè)備的制造、管理、購(gòu)進(jìn)及維護(hù)。管理生產(chǎn)安全，確保工人在安全的環(huán)境中工作。 綜合部職責(zé) : 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)；負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷?位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)籍調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。 星火宣言 人生需要奮斗 ， 我 們 激情滿(mǎn)懷；生命呼喚精彩 ， 我 們 無(wú)怨無(wú)悔。 高科技產(chǎn)品的代言，負(fù)離子時(shí)代的典范；用力去創(chuàng)造，用心去經(jīng)營(yíng)，立足市場(chǎng)，服 務(wù)社會(huì)。在以人為本的理念中成長(zhǎng)，在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)中前進(jìn)。 我 們是雄鷹，有展翅遼闊蒼穹的理想；我們是駿馬，有馳騁萬(wàn)里草原的豪情；我們要用頑強(qiáng)的拼搏磨練意志，我們要用無(wú)悔的汗水點(diǎn)亮青春 ！“星星之火，可以燎原” —— 這就是我們星火創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。