【導(dǎo)讀】生產(chǎn)和銷售于一體的現(xiàn)代化女裝企業(yè)。本公司產(chǎn)品定位于從15歲到。崇尚個(gè)性化、多元化搭配而又不失經(jīng)典的著裝理念和服飾文化。滿足了現(xiàn)代女性對(duì)時(shí)尚的追求。輻射無時(shí)無刻不威脅著人們的身體健康。為每一位顧客打造獨(dú)特的綠色服飾。一個(gè)展示才華的舞臺(tái)，同時(shí)也能及時(shí)捕捉隱藏在市場(chǎng)中的時(shí)尚元素，因此，舊衣改制便應(yīng)。公司，公司將其進(jìn)行全新的設(shè)計(jì)，重新投入生產(chǎn)并推廣。進(jìn)行設(shè)計(jì)，為顧客專門定制她們量身的服飾。這三種面料不僅防輻射性能穩(wěn)定，而且透氣性好、抗菌抑。對(duì)象，此年齡段女性大多為上班族，具有一定的購買力。本公司即將推出旗下第一品牌維納斯。其英文名為venus，v代。sexy,這充分展現(xiàn)了不同年齡段女性美麗特質(zhì)。斯品牌下的三個(gè)主打系列：芭比維納斯、摩登維納斯、濃情維納斯。集而來，為廣大服裝愛好者提供了展示自我的舞臺(tái)。將電子、電波輻射帶進(jìn)了人們的生活，危害著人們的身體健康。不銹鋼纖維和棉纖維及化纖維在一起而織成的。其防輻射功能是通過

　　

【正文】 功工資。標(biāo)準(zhǔn) 80 元 /年，入司日在 15日前的，自當(dāng)月起增加；如司日在 15日之后的，從下月起增加。 午餐、交通補(bǔ)貼：為體現(xiàn)公司的福利政策，公司給予員工午餐和交通補(bǔ)貼。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為，午餐補(bǔ)貼 100 元每人每月，交通補(bǔ)貼 50元每人每月。 全勤獎(jiǎng)：適用于所有員工，取決于當(dāng)月出勤狀況。 扣除項(xiàng)：扣稅，按當(dāng)?shù)囟?務(wù)政策規(guī)定代扣代繳的個(gè)人所得稅、 扣保險(xiǎn)費(fèi)，代扣代繳的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分；缺勤扣除，按公司考勤制度規(guī)定，應(yīng)該扣除的缺勤工資，包括遲到、早退、漏打卡、病假、事假、曠工、其他不帶薪的假期應(yīng)扣的工資。 員工工資按月計(jì)發(fā)，每月 十日發(fā)放上月工資。員工薪資的核算 部門是人事部，工資發(fā)放實(shí)行信用卡制。 公司于每年二月綜合考慮以下因素后，確定公司薪資年度調(diào)整比例和調(diào)整總額，自四月份起調(diào)整： 公司上年度總體效益；因通貨膨脹、基本生活消費(fèi)品物價(jià)上漲、保險(xiǎn)費(fèi)上漲等因素導(dǎo)致的員 工生活費(fèi)用的明顯提高； 本地勞動(dòng)及社會(huì)保障政策的變化。 九、融資方案 投資回報(bào)投資凈現(xiàn)值 凈現(xiàn)值 =本金 (1＋利潤(rùn)率 ).... N 個(gè) (1+利潤(rùn)率 ) 本金：是初期投入的資金 利潤(rùn)率：是回報(bào)率 N:代表第 N 年 假設(shè)我公司每年的利潤(rùn)率為 10%，初期投入資金為 3230000，則前三年的凈現(xiàn)值為： 第一年： 3230000 *(1+10%)=3553000 第二年： 3230000 *(1+10%)*(1+10%)=3908300 第三年： 3230000*(1+10%)(1+10%)(1+10%)=4299130 投資回收期 投資回收期可用財(cái)務(wù)現(xiàn)金流量表 —— 全部投資累計(jì)凈現(xiàn)金流量汁算求得、計(jì)算公式為： 投資回收期（ Pt） =[累計(jì)凈現(xiàn)金流量出現(xiàn)正值年數(shù) ]1+[上年累計(jì)凈現(xiàn)金流量絕對(duì)值 /當(dāng)年凈現(xiàn)金流量 ] 。 假設(shè)公司的 行業(yè)基準(zhǔn)投資回收期 (Pc)為三年，按照目前對(duì)公司未來三年的 凈現(xiàn)金流量 估計(jì)可得出 Pt 值為 ,顯然 pt 小于 pc，則該項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上的投資是可以考慮的。 根據(jù)對(duì)未來幾年公司經(jīng)營(yíng)狀況的預(yù)測(cè)，公司能保持較高的利潤(rùn)增長(zhǎng)，擬從凈利潤(rùn)中提取合理比例的資金作為股東回報(bào)。為此，公司第一年不分紅，第二年以后每年分紅為凈 利潤(rùn)的 20%。 根據(jù)我們的分析預(yù)測(cè)，此項(xiàng)目的市場(chǎng)前景可觀，收益較高，既有利于企業(yè)的發(fā)展 ，同時(shí)，又有利于資源的節(jié)約。 附 錄 一 員工績(jī)效考評(píng)表 姓名： 部門： 崗位： 考評(píng)人： 評(píng)價(jià)日期： 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 得分 優(yōu)、良、中、可以、差 1．工作態(tài)度 A． 嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間； B． 積極面對(duì)各項(xiàng)工作； C． 忠于職守，堅(jiān)守崗位； D． 以團(tuán)隊(duì)精神工作，注重交流。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 2．業(yè)務(wù)工作 A．理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃； B．專業(yè)技能較強(qiáng)； C．及時(shí)與同事溝通，使工作順利進(jìn)行； D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械膯栴}。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 3．管理監(jiān)督 A． 對(duì)事務(wù)理解力強(qiáng)，處 理得當(dāng)； B．正確認(rèn)識(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略； C．積極努力改善工作方法； D．遵守工作秩序。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 4．指導(dǎo)協(xié)調(diào) A．工作速度快，工作方法合理； B．工作中勇于克服困難； C．工作認(rèn)真細(xì)致，考慮問題全面得體； D．有學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，可塑性較強(qiáng)。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5．工作效果 A．工作過程、結(jié)果能達(dá)到工作要求； B．完成工作迅速，具有時(shí)效性； C．善于總結(jié)，為以后的工作創(chuàng)造條件； D．主動(dòng)學(xué)習(xí) ,不斷創(chuàng)新。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 附 錄 二 市場(chǎng)問卷調(diào)查 的 年 齡 階 段 ？ a 015 b 1625 c 635 d 3645 的 身 份 ? a 學(xué)生 b 居 家 女 性 c 上班族 每 個(gè) 季 度 大 概 會(huì) 買 幾 套 衣 服 ？ a 3 套以下 b 48 c 911 d 12 套 以上 目 前 的 月 收 入 狀 況 ？ a 1000 元 以 下 b 100020xx c 20xx4000 d 4000 元以上 每 月 可 支 配 的 消 費(fèi) 額 ？ a 500 元 以 內(nèi) b 5001000 c100020xx d 20xx 元 以 上 買 衣 服 首 先 考 慮 什 么 因 素 ？ a 價(jià)格 b 質(zhì)量 c 外觀 d 品牌 喜 愛 的 穿 衣 風(fēng) 格 ？ a 乖 巧 可 愛 b 休 閑 舒 適 c 時(shí) 尚 前 衛(wèi) d 簡(jiǎn)潔 優(yōu)雅 是 否 鐘 愛 綠 色 環(huán) 保 服 飾 ？ a 是 b 否 否 有 人 幫 您 量 身 設(shè) 計(jì) 過 衣 服 ？ a 是 b 否 果 沒 有 ， 為 什 么 ？ a 設(shè) 計(jì) 費(fèi) 貴 b 找 不 到 專 業(yè) 設(shè) 計(jì) 人 員 c 浪 費(fèi) 時(shí) 間 ， 不 方 便 d 其他 如 何 處 理 廢 舊 衣 服 ？ a 丟棄 b 送人 c 用 作 其 他 用 途 否 支 持 廢 舊 衣 服 的 回 收 在 制 作 ,為 什 么 ? a 是 b 否 希 望 得 到 有 關(guān) 服 裝 方 面 的 服 務(wù) 有 哪 些 ? 附 錄 三 序號(hào) 項(xiàng) 目 合 計(jì) 第 1 年 … … 人民幣 外幣 小計(jì) 人民幣 外幣 小計(jì) 人民幣 外幣 小計(jì) 1 總投資 建設(shè)投資 建設(shè)期利息（含其他 業(yè)務(wù)總投資使用計(jì)劃與資金籌措 表的編制 融資費(fèi)用） 流動(dòng)資金 2 資金籌措 項(xiàng)目資本金 用于建 設(shè)投資 方