【總結】第4章輔助生產(chǎn)費用的核算【學習要點】?輔助生產(chǎn)費用的概念及內(nèi)容?輔助生產(chǎn)費用歸集的賬務處理?輔助生產(chǎn)費用分配的賬務處理?教學案例,設置了兩個輔助生產(chǎn)車間——機修車間和運輸車間。200×年1月機修車間和運輸車間分別發(fā)生的費用見原始憑證(1)-(7)。原始憑證(1
2025-02-07 10:45
【總結】本章內(nèi)容概要 p薪酬設計的原則p薪酬設計的流程p崗位評價p寬帶薪酬設計 ?戰(zhàn)略導向原則?經(jīng)濟性原則?體現(xiàn)員工價值的原則?激勵作用原則?相對公平(內(nèi)部一致性)原則?外部競爭性原則?薪酬設計的團隊原則?薪酬設計的隱性原則?薪酬設計的雙
2025-01-06 22:10
【總結】會計學第10章財務會計報告第08章財產(chǎn)清查第05章賬戶分類第07章會計賬簿第11章會計核算形式第01章會計基本概念第12章會計電算化第03章賬戶與復式記賬第06章會計憑證第02章會計基本理論第09章成
2025-01-27 03:03
【總結】學習領域名稱學習情境序號及名稱企業(yè)財務會計學習情境:應付職工薪酬業(yè)務核算企業(yè)財務會計學習情境7流動負債業(yè)務核算【工作任務】學習子情境應付職工薪酬業(yè)務核算?確認:職工薪酬業(yè)務的核算??發(fā)放:職工薪酬業(yè)務的核算學習情境7流動負債業(yè)務核算企業(yè)財務會計學習情境7
2025-01-30 16:18
【總結】第十二章應付職工薪酬和應交稅費的核算?第一節(jié)職工薪酬及其構成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎金、津
2025-01-01 16:06
【總結】制度名稱薪酬核算管理制度執(zhí)行部門行政人力資源管理部制度編號TR-HRM-002監(jiān)督部門財務部制度受控狀態(tài)現(xiàn)行生效日期2012?年????月????日廣西天潤可再生能源科技股份有限公司制度第?1?章 總則第
2025-04-08 03:17
【總結】【課題】應付職工薪酬的核算【教學理念】理論聯(lián)系實際,體現(xiàn)真實應付職工薪酬會計崗位模擬實習【教材版本】葛家澍,,:耿金嶺,,:耿金嶺,,第三版.?北京:【教學目標】:了解應付職工薪酬的內(nèi)容和原始憑證,掌握職工工資的計算和應付職工薪酬的核算。:能夠進行應付職工工資的計算、能對應付職工薪酬進行賬務處理。【教學重點、難點】1.教學重點:應付職工工資的
2025-06-19 01:37
【總結】項目五職工薪酬崗位核算,中級會計核算與報告,2,17.11.2024,【教學目的和要求】本章主要講述職工薪酬崗位職責和核算任務,計算、發(fā)放和分配職工薪酬、養(yǎng)老保險費、非貨幣性福利、計提應付福利費和工會...
2024-11-17 22:47
【總結】第四章貸款與貼現(xiàn)業(yè)務的核算貸款業(yè)務是商業(yè)銀行的主要資產(chǎn)業(yè)務,也是銀行資金運用的主要形式。商業(yè)銀行通過發(fā)放貸款,將一定數(shù)量的資金進行周轉(zhuǎn)循環(huán)使用,充分發(fā)揮資金的使用效能,滿足社會再生產(chǎn)過程中對資金的需要,促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。商業(yè)銀行發(fā)放貸款,必須遵循資金使用安全性、流動性和盈利性的原則。第一節(jié)貸
2025-01-11 17:24
【總結】環(huán)境資源的價值與經(jīng)濟核算體系第四講環(huán)境資源的價值環(huán)境價值評估理論3/2/20231InstituteofGeographicalSciencesNaturalResourcesResearchEnvironmentalEconomics所要認識的問題?環(huán)境的價值理論?環(huán)境評價與
2024-12-31 02:32
【總結】11第三章期間費用的核算22第三章結構框圖(五)33第一節(jié)期間費用的涵義?期間費用的概念和特點?期間費用的內(nèi)容?期間費用核算的任務44第一節(jié)期間費用的涵義?期間費用的概念和特點?期間費用的概念?期間費用的特點55
2025-05-12 17:22
【總結】前言建立一套“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當務之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預期的經(jīng)營成果,這對公司取得成功來說是至關重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動(包括腦力勞動和體力勞動),它是員工在人力市場中的價格。正如商品市場中的供求
2025-04-19 00:16
【總結】職工薪酬核算與管理蘭蘭愛會2022年11月29日職工薪酬的內(nèi)容?1、職工工資、獎金、津貼和補貼(貨幣性)?2、職工福利費(貨幣性)?3、社會保險費(貨幣性)?4、住房公積金(貨幣性)?5、工會
2025-01-10 08:36
【總結】第四章待攤費用和預提費用的核算第一節(jié)待攤費用的核算待攤費用概述待攤費用的概念常見的待攤費用核算設置的賬戶待攤費用的特點一二待攤費用核算一、待攤費用概述:是先發(fā)生或支付,后分期攤?cè)氤杀?、費用。
2025-03-09 08:25
【總結】環(huán)境資源的價值與經(jīng)濟核算體系第四講環(huán)境資源的價值與評估環(huán)境資源核算體系環(huán)境質(zhì)量市場3/2/20231InstituteofGeographicalSciencesNaturalResourcesResearchEnvironmentalEconomics所要認識的問題?環(huán)境的價值