04薪酬核算-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 整體業(yè)務(wù)流程 P3 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 工資項(xiàng)目的個(gè)性化定義 ?可根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置工資（條）的項(xiàng)目，如基本工資、獎(jiǎng)金、所得稅、福利等； ?也可選擇那些影響薪酬的數(shù)據(jù)如考勤、績(jī)效、人事檔案的字段設(shè)置為工資項(xiàng)目一起顯示 ?滿足企業(yè)在薪資發(fā)放時(shí)對(duì)于發(fā)放項(xiàng)目的各種個(gè)性化需要 主要功能 應(yīng)用價(jià)值 可根據(jù)企業(yè)需要個(gè)性化定義工資項(xiàng)目 P6 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 ? 三大問題： ? 1 工資類別如何建？ ? 2 人事信息同步真煩惱！ ? 3 常用特殊公式設(shè)置 P14 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 ? 單類別特點(diǎn)： ? 基礎(chǔ)人事同步工資設(shè)置簡(jiǎn)單， ? 權(quán)限設(shè)置：需要數(shù)據(jù)授權(quán)的方式。在特殊的場(chǎng)景下（如：出現(xiàn)預(yù)借工資）。19932023 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 薪酬核算－基礎(chǔ)人事資料同步（ 2） K/3解決方案 方式二： WEB薪酬核算－個(gè)人核算設(shè)置－類別管理下點(diǎn)“ 人事應(yīng)用 ” ，采用導(dǎo)入方式導(dǎo)入到工資中。19932023 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 ? 特殊場(chǎng)景的常用函數(shù)公式： ? 1 轉(zhuǎn)正員工調(diào)薪 ： ? 2 正式員工月中調(diào)薪 ? 3 離職員工扣薪 ? 4 服務(wù)年限計(jì)算 ? 5 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)稅公式 P25 版權(quán)所有 169。 P22 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 薪酬核算－基礎(chǔ)人事資料同步（ 1） 人事信息和薪酬核算關(guān)聯(lián)度特點(diǎn)： 人事信息發(fā)生了，薪酬核算后來才計(jì)算：一般情況下：人事信息先發(fā)生，薪酬核算和發(fā)放才能處理。 P17 版權(quán)所有 169。 ? 工資類別權(quán)限設(shè)置：在中間層可以權(quán)限進(jìn)行權(quán)限設(shè)置，也可以采用在單類別下＋數(shù)據(jù)授權(quán)的方式應(yīng)用。19932023 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 用戶授權(quán) ? WEB用戶需設(shè)為 K/3主控
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