某某進出口公司人力資源管理-資料下載頁
2025-01-01 20:59本頁面
【正文】 ? 設計人才職業(yè)生涯規(guī)劃。 ? 建立合理的薪酬制度。 ? 營造良好的工作氛圍、組織環(huán)境 進出口公司的人才管理方法： （一）招聘 多渠道招聘 校企合作 （二）培訓 導師制度（傳、幫、帶） 奔襲培訓（低進高出，層層選拔） 力帆在川外的經(jīng)驗交流會 力帆 工職院校企合作簽約儀式 奔襲員工信息表 期數(shù) 面試人數(shù) 入司人數(shù) 錄用人數(shù) 奔襲一期 95 15 5 奔襲二期 80 12 6 奔襲三期 45 16 8 有目標 有動力 有平臺 有計劃 有競爭 打造合格的海外售后服務代表 2. 有很詳細的培訓方案及計劃 3. 公司提供很好的發(fā)展及施展平臺。 4. 淘汰面制和你追我趕的競爭局面已經(jīng)形成。 5. 力帆和學院領導雙層關注給學生很大動力 奔襲 企業(yè)文化及職業(yè)規(guī)劃等相關知識培訓 英語、管理能力、談判、禮儀、職場素質(zhì)等職場技能培訓 廣宣和力帆汽車產(chǎn)品知識及售后服務管理等技能培訓 在工廠及 4S店參觀實習和實戰(zhàn)培訓 ? 二十青春好兒郎， ? 意氣風發(fā)辭故鄉(xiāng)。 ? 校園勤練雕鶚志， ? 踏浪揚帆需啟航。 ? 牟總謀略大手筆， ? 綜辦細劃執(zhí)行強。 ? 培訓知識學本領， ? 課程生動記在心。 ? 演講辯論練口才， ? 汽車英語專業(yè)棒。 ? 企業(yè)文化不相忘， ? 產(chǎn)品價值心里藏。 ? 團隊融入戰(zhàn)斗力， ? 工作奮進加激情。 ? 企業(yè)是我大家庭， ? 知恩摯愛是力帆。 ? 更喜自主創(chuàng)新好， ? 民族工業(yè)當自強 勵志歌 演講完畢，謝謝觀看！
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