中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 05:12本頁(yè)面
【正文】 、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)是怎樣配合的； 有能力完整、準(zhǔn)確地完成任務(wù)； 能夠通過(guò)創(chuàng)新來(lái)改善產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量； 能夠跟得上專業(yè)技術(shù)進(jìn)步的步伐； 能進(jìn)行有效的溝通，同他人合作共事； 有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位)?？蓛?yōu)先考慮的技術(shù)和能力：（這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力）申請(qǐng)程序如下： 人力資源管理部門領(lǐng)取內(nèi)部工作申請(qǐng)表和履歷表； _____年___月___日前將填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源管理部門； 對(duì)于所有的申請(qǐng)人，人力資源管理部門和該空缺職位的部門負(fù)責(zé)人將根據(jù) 上述資格要求進(jìn)行初步篩選； 測(cè)試小組將對(duì)初選合格的申請(qǐng)人進(jìn)行必要的測(cè)試； 內(nèi)部招聘結(jié)果將在______年___月___日前公布。公司人力資源管理部門 附件五：應(yīng)聘申請(qǐng)書 應(yīng)聘單位: ______年 月 日姓 名 性 別 出生年月 照 片 籍貫/戶口 身 高政治面貌 職 稱 婚 否 聯(lián)系方法 電話： E—MAIL： 聯(lián)系地址： 掌握何種外語(yǔ) 掌握程度證書或成績(jī)應(yīng)聘部門 應(yīng)聘職位 對(duì)公司待遇 等要求 元。 ： 。 個(gè)人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷起 止 日 期 畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷 個(gè)人工作簡(jiǎn)歷起 止 日 期 單 位 及 職 位 職 稱 愛(ài)好 及特長(zhǎng)備 注 說(shuō)明：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶學(xué)歷證書、各種獲獎(jiǎng)證書及其他有效證件復(fù)印件；此表可附個(gè)人簡(jiǎn)歷。 附件六：應(yīng)聘人員測(cè)試評(píng)價(jià)表姓名性別年齡應(yīng)聘職位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語(yǔ) 言□ 表達(dá)清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差直觀印象能 力語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合分析能力專業(yè)知識(shí)技能工作經(jīng)驗(yàn)其 它求職動(dòng)機(jī)工作態(tài)度薪酬要求測(cè)評(píng)評(píng)語(yǔ)測(cè)評(píng)負(fù)責(zé)人：測(cè)評(píng)意見(jiàn)：□ 同意聘用□ 不同意聘用□ 建議考慮其它崗位
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