員工關(guān)系管理實(shí)操及成本控制-資料下載頁(yè)
2025-01-01 05:24本頁(yè)面
【正文】 第一百零二條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 ? 《勞動(dòng)合同法》： ? 第八十六條 勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ? 第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 擅自離職處理 ? 〈 關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工問(wèn)題的復(fù)函 〉 、 〈 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與職工除名如何界定的復(fù)函 〉 ? 適用對(duì)象：不辭而別 、 請(qǐng)假 、 放長(zhǎng)假 、 長(zhǎng)期病休 、 停薪留職期滿(mǎn)人員 。 ? A、 以書(shū)面形式直接送達(dá)職工本人； ? B、 交由同住成年家屬簽收； ? C、 郵寄送達(dá)； ? D、 公告送達(dá) 。 處理違紀(jì)員工應(yīng)注意的問(wèn)題 1. 不要用辭退 、 開(kāi)除 、 除名的字眼 。 2. 收集違紀(jì)事實(shí)依據(jù) ， 且能被仲裁認(rèn)可的證據(jù) 。 3. 處理違紀(jì)員工 ， 用人單位負(fù)舉證責(zé)任 。 4. 制定明確的規(guī)章制度 ， 處理違紀(jì)員工適用條款要明確 、 易懂 ， 不產(chǎn)生歧義； 辭 退 員 工 管 理 辭退員工管理的原則 做一個(gè)明亮、圓滑、堅(jiān)硬的水晶球 明亮的含義 ? 公正、公平、平等 ? 依據(jù)明確切員工認(rèn)可的公司規(guī)定 ? 有充分的依據(jù) 圓滑的含義 ? 了解和順應(yīng)被辭退員工的心理 ? 采用正當(dāng)且恰當(dāng)?shù)氖侄翁幚恚ㄈ缂以L） ? 消除員工的心理對(duì)抗 .（ .....） 堅(jiān)硬的含義 ? 做事有原則 ? 不推脫 ? 果斷面對(duì) 必要時(shí)的座位安排 部門(mén)負(fù)責(zé)人 ?顧問(wèn) /律師 ? ? 人事部人員 被面談人 智商、情商與人生 失敗人生 成功人生 （自我聰明 +懷才不遇 ） （自我聰慧 +貴人相助） 失敗人生 成功人生 （自我懶惰 +懷才不遇） （自我勤勉 +貴人相助 ) 管理提升臺(tái)階 為伊消得人憔悴 , 衣帶漸寬終不悔 眾里尋她千百度，驀然回 首，那人卻在燈火瀾珊處 身無(wú)彩鳳雙飛翼 , 心有靈犀一點(diǎn)通 夕陽(yáng)芳草無(wú)情物 , 解用都為絕妙詞 帆船運(yùn)動(dòng)員可逆風(fēng)前進(jìn) , 不管是東北風(fēng)還是西南風(fēng) , 都是我的風(fēng) ! .（ .....） 謝 謝 :42:0216:4216::42 16:4216:42::42:02 2023年 1月 17日星期二 4時(shí) 42分 2秒
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