【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理1如何參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-01 08:00
【總結(jié)】“問(wèn)題員工”管理第一講:常見(jiàn)的“問(wèn)題員工”類(lèi)型及離職成本分析第一節(jié):如何判斷問(wèn)題員工“問(wèn)題員工”的定義:不斷違反公司紀(jì)律底線(xiàn),經(jīng)常在他人面前引起混亂或者存在一些讓人無(wú)法接受的行為舉止,從而導(dǎo)致他人甚至整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作效率下降的員工。四種不同類(lèi)型的員工員工的類(lèi)型
2025-01-04 06:44
【總結(jié)】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力?廣東韋邦集團(tuán)李靜讓我們先看這樣一個(gè)故事:東北一家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來(lái)被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來(lái)什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個(gè)人來(lái),除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門(mén)的高級(jí)管理人員換成了日本人外,其他的根本沒(méi)動(dòng)。制度沒(méi)變,人沒(méi)變,機(jī)器設(shè)備沒(méi)變
2025-03-01 19:48
【總結(jié)】如何管理三十五種類(lèi)型的員工一如何管理不得力型員工?用寬容之心對(duì)待不得力的員工?用關(guān)愛(ài)之心激勵(lì)不得力的員工?用真誠(chéng)之心感化不得力的員工?以公平而嚴(yán)格的競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制鞭策工作不得力的員工二如何管理愛(ài)酗酒型員工?酗酒給企業(yè)和家庭帶來(lái)極大的損傷,在美國(guó)每年因酗酒造成的損失大約為260億美元.?由于我國(guó)信奉”飯桌
2025-01-23 19:11
【總結(jié)】企業(yè)面臨的問(wèn)題–我們的經(jīng)驗(yàn)?作為一個(gè)企業(yè)掌管人,什么是你的目標(biāo)呢??你的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了嗎??如果實(shí)現(xiàn)了,成功的關(guān)鍵是什么??如果實(shí)現(xiàn)得不好,影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)原因是什么??你打算如何處理這些因素從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)呢?傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)空間及模式生產(chǎn)銷(xiāo)售利潤(rùn)影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素?2023年河北
2025-01-15 10:27
【總結(jié)】您是企業(yè)的最?lèi)?ài),而不是企業(yè)負(fù)債!三個(gè)重要的問(wèn)題?這世界上最重要的人是誰(shuí)?--現(xiàn)在在我眼前的人。?這世界上最重要的事是什么?--現(xiàn)在我要做的事。?這世界上最重要的時(shí)間是什么?--此時(shí)此刻。?結(jié)論:此時(shí)此刻,我們做最重要的事,因?yàn)槲覀兙褪亲钪匾娜耍。ㄈw員工一起說(shuō))中國(guó)員工畫(huà)像
2024-12-30 00:04
【總結(jié)】如何發(fā)現(xiàn)與如何發(fā)現(xiàn)與解決生產(chǎn)問(wèn)題解決生產(chǎn)問(wèn)題???1第一講 何謂問(wèn)題如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2??????????????????
2025-02-28 15:19
【總結(jié)】泛亞企管課件資料如何甑選合適的員工泛亞企管:趙浩然泛亞企管課件資料招聘中出現(xiàn)的典型問(wèn)題1、人們看不到廣告2、廣告詞枯燥無(wú)味3、過(guò)分要求技能4、不合格的招聘人員5、有缺陷的表決機(jī)制6、過(guò)早推銷(xiāo)工作7、帶有感情色彩的評(píng)估8、這不只是金錢(qián)的問(wèn)題泛亞企管課件
2025-01-01 04:46
【總結(jié)】怎樣做最優(yōu)秀的員工你為什么要當(dāng)企業(yè)員工??作為一個(gè)員工,你首先要弄明白:我怎么來(lái)到公司啦?你成為公司的員工,是生存的需要,還是興趣之所在,或者是父母或命運(yùn)的安排?想好了沒(méi)有,你是哪一種??命運(yùn)安排你來(lái)當(dāng)企業(yè)員工,你認(rèn)嗎?你自己選擇干企業(yè)當(dāng)員工,你很樂(lè)意滿(mǎn)意嗎?這一點(diǎn),對(duì)你的成長(zhǎng)和進(jìn)步非常重要。你的追求是什么?我來(lái)公司的目的是
2025-01-01 04:45
【總結(jié)】薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何設(shè)計(jì)員工持股計(jì)劃北大方正電子有限公司行政/人力資源總監(jiān)陳偉二、完善薪酬體系的基本模型薪酬體系工資福利持股一、員工持股計(jì)劃的基本理念二、員工持股計(jì)劃的理論基礎(chǔ)——物質(zhì)資本、金融資本都可以占有所有權(quán),人力(體力、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)
【總結(jié)】如何指導(dǎo)新員工目錄?目的篇?特點(diǎn)篇?方法篇?指導(dǎo)篇?操作篇目的篇為什么要指導(dǎo)新員工?KASO模式?KNOWLEDGE知識(shí)?KILLING技能?ATTITUDE態(tài)度?OTHER其它價(jià)值觀自我形象
2025-01-23 19:06
【總結(jié)】第十章員工問(wèn)題及其處理5/20/20231員工問(wèn)題處理本章內(nèi)容?第一節(jié)壓力的種類(lèi)、起因和控制方法?第二節(jié)心理咨詢(xún)的類(lèi)型及其效果?第三節(jié)科學(xué)懲罰的原則與?第四節(jié)員工交往5/20/20232員工問(wèn)題處理?現(xiàn)代企業(yè)中員工會(huì)產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題,主要的問(wèn)題是壓力問(wèn)題,其中涉及心理咨
2025-01-21 23:44
【總結(jié)】如何控制裁員成本與如何做好員工辭退管理一個(gè)蘋(píng)果和朋友交換得到的還是一個(gè)蘋(píng)果,和朋友交流思想你將得到兩種思想!三主題:?如何做好商業(yè)秘密保護(hù)?如何做好裁員成本的控制?離職員工的管理一、如何做好商業(yè)秘密保護(hù)?1、《勞動(dòng)法》涉及的商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容?2、何謂商業(yè)秘密??3、技術(shù)信息與經(jīng)
2024-12-30 00:10
【總結(jié)】如何管理問(wèn)題員工避免勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)陳利婷?一、企業(yè)“問(wèn)題員工”的若干表現(xiàn)?提供虛假個(gè)人信息、假證據(jù)、無(wú)合法證件的人員;?不愿簽訂勞動(dòng)合同的人員;?不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員;?不遵守培訓(xùn)協(xié)議的人員;?大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷的人員;?小?。▊┐螅ㄩL(zhǎng))養(yǎng)的人員;?一、企業(yè)“問(wèn)題員工”的若干表
2025-02-26 22:27
【總結(jié)】本資料來(lái)源如何做好現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理課程大綱第一章品質(zhì)認(rèn)知/品質(zhì)概論第二章如何管理現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)第三章ISO9001:2023基礎(chǔ)知識(shí)第四章現(xiàn)場(chǎng)干部管理品質(zhì)的要點(diǎn)第五章高效易用的品質(zhì)管理工具品質(zhì)定義(一)·品質(zhì)是一種以最經(jīng)濟(jì)的手段,制造出市場(chǎng)上最有用的產(chǎn)品——
2025-02-22 13:10