【總結(jié)】活動(dòng)名稱:員工入職、員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)開始時(shí)間:2012-04-2113:30活動(dòng)結(jié)束時(shí)間:2012-04-2117:00主辦方:人事法務(wù)師廣州考培中心、廣州市銳易咨詢服務(wù)有限公司報(bào)名截止:2012
2024-08-27 19:37
【總結(jié)】員工辭退管理()主要內(nèi)容?員工辭退概述?員工離職模型?員工離職管理?員工解雇概述?員工解雇標(biāo)準(zhǔn)?員工解雇管理?特殊崗位員工解雇技巧員工辭退的含義?員工辭退:?jiǎn)T工離開組織的過(guò)程?員工主動(dòng)的辭退是離職?員工被動(dòng)的辭退是解雇或下崗員工辭退的成本分析?遣散成
2025-01-07 00:54
【總結(jié)】跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析主要內(nèi)容:一、近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)二、跳槽員工與辭退員工管理——人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)區(qū)三、企業(yè)管理員工跳槽中的常見法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧四、如何靈活運(yùn)用補(bǔ)償金、賠償金和違約金應(yīng)對(duì)員工跳槽五、企業(yè)辭退、裁減員工中的常見法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧一、近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)
2024-12-30 12:20
【總結(jié)】員工辭退管理(TurnoverorLayoff)主要內(nèi)容?員工辭退概述?員工離職模型?員工離職管理?員工解雇概述?員工解雇標(biāo)準(zhǔn)?員工解雇管理?特殊崗位員工解雇技巧員工辭退的含義?員工辭退:?jiǎn)T工離開組織的過(guò)程?員工主動(dòng)的辭退是離職?員工被動(dòng)的辭退是解雇或下崗員工
2025-01-18 08:28
【總結(jié)】第1講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)?【本講重點(diǎn)】資本與人力資本員工管理的哲學(xué)基礎(chǔ)人力資本的特征?資本與人力資本??1.人力資本的提出與定義圖1-1物質(zhì)資本與人力資本的關(guān)系社會(huì)的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過(guò)程。1960年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·W·舒爾茨在他著名的演講
2025-04-18 05:41
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632紅豐車員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請(qǐng)求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留,探討
2024-08-31 14:54
【總結(jié)】辭退員工管理主講人:中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理程向陽(yáng)先生1培訓(xùn)衛(wèi)星城高級(jí)企業(yè)會(huì)員頻道辭退員工管理?主講人:中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理?程向陽(yáng)先
2025-04-15 22:26
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工辭退管理制度 員工辭退管理制度及流程 說(shuō)明:本制度及流程對(duì)辭退做了明確定義,并就辭退的條件、工作流程、職責(zé)分工進(jìn)行了詳細(xì)描述。旨在通過(guò)規(guī)范員工辭退工作,完善公司人事管理制度,促進(jìn)員工合...
2024-10-18 11:45
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工辭職辭退管理辦法 中海石油晉城煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司員工辭職辭退暫行辦法(暫行) 海油晉化管〔2007〕023號(hào) 為加強(qiáng)中海石油晉城煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正...
2024-10-20 23:50
【總結(jié)】3/4北京x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1. 目的§明確員工離職辦理程序?!烀鞔_員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1)按照本文件要求及時(shí)辦理相關(guān)的手
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職與辭退管理 第一條員工離職與辭退管理(一)員工離職管理: (1)正式員工辭職,應(yīng)提前三十天向本部門主管提出書面離職申請(qǐng),在未得到批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不得先行離職,否則扣發(fā)該月工資。...
2024-10-21 23:40
【總結(jié)】、保障員工的基本權(quán)益,體現(xiàn)公司人事管理的嚴(yán)肅性和公正性,特對(duì)辭退員工的工作做出本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司總部及所有駐外機(jī)構(gòu)正式員工,具有獨(dú)立法人資格的子公司、合資合作公司可參照?qǐng)?zhí)行。第三條定義符合下列條件之一的員工,部門主管可提出辭退建議:1.試用期未滿,被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳而
2025-04-24 10:57