員工辭退管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-24 10:57本頁(yè)面
【正文】 單”送人力資源部榮譽(yù)部； ③榮譽(yù)部收到“報(bào)告單”后，在 3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查確認(rèn)； ④公司總裁簽署意見(jiàn)后，人力資源部在 5個(gè)工作日內(nèi)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。 10. 申訴 擬辭退的員工有權(quán)按公司規(guī)定的申訴 渠道進(jìn)行申訴，但不得擾亂正常秩序，不得擾亂公司領(lǐng)導(dǎo)的工作。 第六條 違反上述規(guī)定的處理辦法 1. 如果管理者未按公司規(guī)定而隨意辭退員工的，經(jīng)人力資源管理部查證后，提出對(duì)管理者的考核意見(jiàn)； 2. 符合公司規(guī)定的辭退條件，而部門(mén)主管不及時(shí)提出辭退建議，致使造成不良后果或不良影響的，相關(guān)人員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任； 第七條 附則 本規(guī)定自簽署之日起生效，此前與此相抵觸的規(guī)定自動(dòng)失效。本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1