【總結(jié)】1人力資源管理員工勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)2020年4月2課堂準(zhǔn)則?關(guān)閉手機(jī)?認(rèn)真聽講,積極參與?聽課時(shí)不記筆記3天驕職訓(xùn)3150930531509306員工勞動(dòng)關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系確立?勞動(dòng)關(guān)系的確定對(duì)勞動(dòng)者和單位而言都有極為重要的意義。與一般的法律保護(hù)不同,《勞動(dòng)
2025-08-14 13:21
【總結(jié)】員工關(guān)系管理主講:孫海藍(lán)老師2023-10-111、海爾管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10年2、曾任海爾企業(yè)文化部長(zhǎng)、人力行政部長(zhǎng),海爾大學(xué)高級(jí)講師
2025-01-01 02:08
【總結(jié)】保險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)人力資源部2023年7月1小四的愛情保險(xiǎn)旅程?小四,女,1993年1月1日出生,(養(yǎng)老保險(xiǎn)開),1995年,2歲時(shí),他媽媽失業(yè)了,(失業(yè)保險(xiǎn)開)成了一名專職的家庭主婦。2023年,他爸爸在工作中病重住院了,享受了醫(yī)療保險(xiǎn)的恩惠,最終治愈了疾病。2023年,他爸爸在下班途中受傷了,(工傷保險(xiǎn)開),在定點(diǎn)的醫(yī)院中
2024-12-30 11:21
【總結(jié)】中國人民大學(xué)出版社第9章員工關(guān)系管理本章主要內(nèi)容一、員工關(guān)系及其管理概述二、勞動(dòng)關(guān)系管理三、離職管理四、組織文化管理五、員工安全與健康管理一、員工關(guān)系及其管理概述1、相關(guān)概念辨析名稱狹義概念廣義概念勞資關(guān)系(實(shí)踐中取狹義概念)工會(huì)與資方之間的集體關(guān)系(工會(huì)、勞
2025-01-01 06:21
【總結(jié)】員工關(guān)系管理培訓(xùn)?舉辦單位:東莞市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心?培訓(xùn)教師:葉志行?電話:13699745160?考核單位:東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)技能鑒定中心前言?員工關(guān)系管理——研究的主要是勞動(dòng)關(guān)系的法則與管理的知識(shí)。?簡(jiǎn)單來說是打工的法律和管理的知識(shí)。?培訓(xùn)內(nèi)容分以下幾部分:?法律的基本知識(shí)?
【總結(jié)】第一節(jié)勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例入職入職通知入職必備材料入職流程關(guān)鍵點(diǎn)入職中的勞動(dòng)法入職通知書工作職責(zé)工作時(shí)間工作地點(diǎn)休假、考勤薪資福利主要人事政策目錄入職必備材料OFFER錄用審批流程薪資福利審批流
2025-01-09 12:28
【總結(jié)】1員工關(guān)系2022年6月24日蘇州2主要內(nèi)容1.員工關(guān)系(ER)概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵(lì)4.幾個(gè)特殊情況下的員工關(guān)系處理3員工關(guān)系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?兩大分支
2025-01-09 07:55
【總結(jié)】員工關(guān)系1主要內(nèi)容l員工關(guān)系(ER)概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性l員工參與與員工滿意度l員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵(lì)l幾個(gè)特殊情況下的員工關(guān)系處理2員工關(guān)系的定義與理論背景l(fā)人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)l兩大分支:宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究微觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
2025-01-18 18:44
【總結(jié)】時(shí)間規(guī)劃管理 如何做好時(shí)間規(guī)劃 匯報(bào)人:XXX時(shí)間:XX年XX月XX日 目錄 1.如何有效規(guī)劃時(shí)間 2.效能 3.效率 4.勤懇 5.時(shí)間規(guī)劃管理步驟 CONTENTS p第一節(jié) ...
2024-11-19 22:25
【總結(jié)】講師:禹志溫州市三信管理咨詢有限公司主辦2022年.EMBA,AITA職業(yè)培訓(xùn)師.亞太人力資源研究所副研究員國際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)會(huì)員中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)講師團(tuán)簽約講師北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心特聘教授步步為贏國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師曾于日本松下,香港永成國際,上海喬曼管理咨詢等知名企業(yè)擔(dān)任
2025-01-11 06:24
【總結(jié)】?員工關(guān)系不員工關(guān)系管理?員工關(guān)系管理的目的、重要性第一章員工關(guān)系管理概述?員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀“員工關(guān)系”一詞源自西方人力資源管理體系。在西方,最初由二勞資矛盾激烈、對(duì)抗嚴(yán)重,給企業(yè)正常収展帶來了丌穩(wěn)定因素。在勞資雙方的力量博弈中,管理方逐漸訃識(shí)到緩和勞資沖突、譏員工參不企業(yè)經(jīng)營的正面作用。隨著管理理論的収展,人們對(duì)人性本質(zhì)
2024-12-31 23:55
【總結(jié)】培訓(xùn)主要內(nèi)容一員工關(guān)係管理在戰(zhàn)略性人力資源管理中的重要性二員工離辭職管理三勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理四員工關(guān)係溝通協(xié)調(diào)與有問題的員工管理?五企業(yè)如何留住核心員工?第一講員工關(guān)係管理在戰(zhàn)略性人力資源管理中的重要性企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源經(jīng)營人才
2025-02-13 17:29
【總結(jié)】員工與企業(yè)的關(guān)系員工與企業(yè)的關(guān)系23為什么要工作。面包牛奶這不用解釋了……,人是社會(huì)整體。對(duì)個(gè)人來說,需要融入社會(huì);對(duì)社會(huì)來說,需要每個(gè)人的參與,工作是其中最重要的方式……,工作是生活的一部分,因?yàn)楣ぷ髦蝎@得快樂,因?yàn)楣ぷ鞯玫搅撕芏嗯笥?/span>
2024-12-30 16:31
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案?殘局?破解?學(xué)員案例評(píng)析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示
2025-01-22 06:43