【導(dǎo)讀】 臨汾市京華亞飛汽車貿(mào)易有限公司 1 膀蒀袆袀節(jié)螆螂衿莄薈蚈袈蕆莁羆袇膆薇袂羆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄芃薃罿羃蒞蒆裊蕆蟻螁羈膇蒄蚇羀艿蝕薃肀莂蒃袁聿肁蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆蠆肆蒈蕿羈肅膈莂襖肄芀薇螀肄莃莀蚆膃肂薆薂膂膅荿袀膁芇薄螆膀葿莇螂腿腿螞蚈膈芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒃蝿芆膅蠆蚅袂羋蒂薁袂莀蚇羀袁膀蒀袆袀節(jié)螆螂衿莄薈蚈袈蕆莁羆袇膆薇袂羆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄芃薃罿羃蒞蒆裊蕆蟻螁羈膇蒄蚇羀艿蝕薃肀莂蒃袁聿肁蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆蠆肆蒈蕿羈肅膈莂襖肄芀薇螀肄莃莀蚆膃肂薆薂膂膅荿袀膁芇薄螆膀葿莇螂腿腿螞蚈膈芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒃蝿芆膅蠆蚅袂羋蒂薁袂莀蚇羀袁膀蒀袆袀節(jié)螆螂衿莄薈蚈袈蕆莁羆袇膆薇袂羆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄芃薃罿羃蒞蒆裊蕆蟻螁羈膇蒄蚇羀艿蝕薃肀莂蒃袁聿肁蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆蠆肆蒈蕿羈肅膈莂襖肄芀薇螀肄莃莀蚆膃肂薆薂膂膅荿袀膁芇薄螆膀葿莇螂腿腿螞蚈膈芁蒅羇膈莃蟻袃膇蒆蒃蝿芆膅

　　

【正文】 獲批準(zhǔn)后可休病假。突發(fā)病癥無(wú)力履行事先請(qǐng)假手續(xù)的，須電話告知直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代辦請(qǐng)假手續(xù)；待到崗后由本人持醫(yī)院診斷證明補(bǔ)辦請(qǐng)銷假手續(xù)。 請(qǐng)病假的按（崗位工資247。 26請(qǐng)假天數(shù)）從當(dāng)月工資中扣除。 （三）婚假 符合結(jié)婚年齡的初 婚夫妻（女年滿 23 周歲，男年滿 25 周歲以上）可享受婚假 15 天?；榧倬话ü?、法定節(jié)假日 在內(nèi)； 在規(guī)定的婚假內(nèi)，員工當(dāng)月工資不受任何影響； 休假超過(guò)規(guī)定期限者，按事假制度執(zhí)行。 （四）產(chǎn)假 產(chǎn)假是指女職工生育子女所享受的特殊假期，經(jīng)批準(zhǔn)可請(qǐng)假90 天（包括法定節(jié)假日在內(nèi)），難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天，多胞胎生育的，每多一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 員工本人生育的，在產(chǎn)假期間只核發(fā)崗位工資；產(chǎn)假期間工資在上班后的次月發(fā)放。 （五）喪假 職工因父母、配偶、子女死亡，可享受 13 天的喪假。 （不包括 法定節(jié)假日在內(nèi)）； 需趕往外地處理喪事者，可根據(jù)路程長(zhǎng)短酌情給予路程假； 在規(guī)定的喪假內(nèi)，員工當(dāng)月工資不受任何影響；超過(guò)規(guī)定期限，按事假管理辦法執(zhí)行。 （六）工傷假 因公負(fù)傷、致殘，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)行政人事部確認(rèn)，總經(jīng)理 臨汾市京華亞飛汽車貿(mào)易有限公司 21 批準(zhǔn)后，可參照國(guó)家法定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （七）年假 為公司服務(wù)滿三年者，可享受五天帶薪休假，原則上應(yīng)將休假安排在春節(jié)期間； 享受休假超過(guò)規(guī)定期限的，依據(jù)事假管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （八）法定節(jié)假日規(guī)定 法定節(jié)假日： 元 旦（ 1 月 1 日 1 天） 春 節(jié) （農(nóng)歷 初一、初二、初三 3 天） 勞動(dòng)節(jié)（ 5 月 1 日、 2 日、 3 日 3 天） 中秋節(jié) ( 9 月 30 日 1 天 ) 國(guó)慶節(jié)（ 10 月 1 日、 2 日、 3 日 3 天） ? 員工請(qǐng)銷假及審批程序 1．因故不能上班者，必須事前由本人親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況如不能事前請(qǐng)假者，必須用電話請(qǐng)假（禁止短信請(qǐng)假），并委托直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代辦請(qǐng)假手續(xù)。待到崗后由本人持相關(guān)證明補(bǔ)辦請(qǐng)銷假手續(xù)。如假期需延期必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者不得休息，否則視為曠工； 2．一般員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含 三天）由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)行政人事部備案，請(qǐng)假三天以上由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后再由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)；經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理請(qǐng)假必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理請(qǐng)假由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 員工在工作時(shí)間請(qǐng)假 1 至 4 小時(shí)者，一律按請(qǐng)假半天處理； 4．請(qǐng)假者必須將工作交代給其他員工代理，并在請(qǐng)假單內(nèi)注明； 請(qǐng)假時(shí)須填寫(xiě)請(qǐng)假單，請(qǐng)假單交行政人事部備案后方才生效。 假期滿后請(qǐng)假人必須到行政人事部辦理銷假手續(xù)。 臨汾市京華亞飛汽車貿(mào)易有限公司 22 第十章 培訓(xùn)制度 公司為所有員工提供平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工有義務(wù)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，公司培訓(xùn)工作由行政人事部負(fù)責(zé)組 織、實(shí)施和評(píng)估考核。 新員工入職培訓(xùn) 為了使新員工盡快熟悉企業(yè)環(huán)境，盡快進(jìn)入角色，行政部組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司性質(zhì)、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)禮儀、規(guī)章制度、薪酬福利等，培訓(xùn)時(shí)間為一周。 具體流程見(jiàn)《新員工入職培訓(xùn)》。 公司內(nèi)部培訓(xùn) 為了提高公司內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度，以及對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)技巧 的提高，公司會(huì)定期組織常規(guī)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定，報(bào)辦公室安排，辦公室負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、物品等一切準(zhǔn)備工作。 公司的外派培訓(xùn) 臨汾市京華亞飛汽車貿(mào)易有限公司 23 公司為了儲(chǔ)備管理干部以及技 能型的人才，公司規(guī)定對(duì)個(gè)別員工進(jìn)行外派培訓(xùn)，員工在外接受培訓(xùn)前和公司簽訂培訓(xùn)合同，員工在外培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用全部由公司來(lái)承擔(dān)，其具體制度參考《員工培訓(xùn)合同》。 培訓(xùn)守則 （ 1）員工因緊急事務(wù)不能參見(jiàn)培訓(xùn)，需提前一個(gè)小時(shí)通知行政人事部，并附有其部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)。 （ 2）員工遵守上課時(shí)間，提前五分鐘到達(dá)培訓(xùn)室。 （ 3）培訓(xùn)期間，將手機(jī)調(diào)制靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。 （ 4）培訓(xùn)期間不得隨意出入培訓(xùn)室，以免打擾培訓(xùn)氛圍。 （ 5）積極學(xué)習(xí)，踴躍參加小組討論會(huì)，提高培訓(xùn)效果。 獎(jiǎng)罰措施 （ 1） 每期公共培訓(xùn)課件結(jié)束后由行政人事部 和培訓(xùn)講師對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核不及格者進(jìn)行處罰，標(biāo)準(zhǔn)為：中層處罰 50 元 /次，普通員工 30 元 /次，車間學(xué)徒工 10 元 /次。 （ 2） 對(duì)于參加了全季度公共培訓(xùn)內(nèi)容并且平均考試成績(jī)前三名的人員，公司給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（廚師、保潔、保安不做考核） 臨汾市京華亞飛汽車貿(mào)易有限公司 24 （ 3） 如有特殊原因不能參加培訓(xùn)須向行政人事部請(qǐng)假說(shuō)明，如無(wú)故不參加培訓(xùn)者自動(dòng)視為考核不及格，否則罰金按以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十一章 11S 管理 11S 概念：整理 整頓 清掃 清潔 節(jié)約 安全 服務(wù) 滿意度 速度 堅(jiān)持 整 理（ SEIRI）： 將混亂的現(xiàn)場(chǎng)收拾成井然有序的狀態(tài)； 整 頓 (SEITON)： 整頓現(xiàn)場(chǎng)秩序、整體環(huán)境狀態(tài)； 清 掃 (SEISO