【導(dǎo)讀】精品資源，歡迎下載!根據(jù)XX有色金屬（集團(tuán)）有限公司章程所確定的原則及內(nèi)容，特制定董事會(huì)議事規(guī)則。一條董事會(huì)議事范圍(一)決定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃；(二)決定投資和引資方案；第二條董事會(huì)會(huì)議的種類董事會(huì)會(huì)議分為董事會(huì)例會(huì)和董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議議題臨時(shí)確定，應(yīng)于會(huì)議召開三個(gè)工作日前通。為董事會(huì)會(huì)議召集人和主持人。第六條會(huì)議出席董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有二分之一。第七條會(huì)議列席監(jiān)事可列席董事會(huì)。第八條會(huì)議準(zhǔn)備㈠提交董事會(huì)。規(guī)則第三條、第四條規(guī)定將會(huì)議通知及提案材料送達(dá)全體董事。第十一條事后承認(rèn)如遇無法經(jīng)過董事會(huì)討論決定的重大緊急事。董事應(yīng)依照董事會(huì)會(huì)議記錄承擔(dān)決議責(zé)任。董事會(huì)作出的決議，由董事會(huì)秘書負(fù)。條例自董事會(huì)批準(zhǔn)發(fā)文之日起試行。免投資失誤，確保國有資產(chǎn)保值增值，董事會(huì)下設(shè)投資審核委員會(huì)。資委是（集團(tuán)）公司董事會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。投資委按程序向董事會(huì)報(bào)告工作結(jié)。果，供董事會(huì)決策。

　　

【正文】 ㈣ 各種應(yīng)收、應(yīng)付款明細(xì)帳，帳面余額應(yīng)定期與有關(guān)債務(wù)、債權(quán)單位或者個(gè)人核對(duì)等。 ㈤ （集團(tuán)）公司下屬單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)按（集團(tuán)）公司規(guī)定的會(huì)計(jì)報(bào)表的申報(bào)日期制定結(jié)帳日程表，按時(shí)完成匯總和結(jié)帳工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及內(nèi)部各種附表，或會(huì)計(jì)資料。 ㈥ （集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部必須 在規(guī)定時(shí)間，完成會(huì)計(jì)匯總和結(jié)帳工作，并按規(guī)定對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料。 七、會(huì)計(jì)電算化 ㈠ 財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)必須事前經(jīng)（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部認(rèn)可，完成合格后要報(bào)（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部，并由（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部向財(cái)政局會(huì)計(jì)處報(bào)告?zhèn)浒?，方可正式運(yùn)行。 ㈡ 計(jì)算機(jī)生成的會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)必須按財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定，并符合本規(guī)定。 ㈢ 電算化會(huì)計(jì)資料信息必須定期打印輸出，每月必須作備份，妥善保存。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新 海量文書范本 :競聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競標(biāo) ,營銷策劃 等等 八、內(nèi)部制約要求 ㈠ 銀行印鑒章、支票必須分開保管，出納人員不能同時(shí)保管印鑒章和支票。 ㈡ 銀行存款付出和支票簽 發(fā)，可由出納人員經(jīng)辦，但必須由財(cái)務(wù)主管或主管指定的專人蓋章，互相制約。 ㈢ 控制收據(jù)和發(fā)票數(shù)量、編號(hào)，建立銷號(hào)制度，監(jiān)督收入款項(xiàng)入帳。 ㈣ 一切現(xiàn)金收入都應(yīng)無一例外開給發(fā)票或收據(jù)。 ㈤ 一切現(xiàn)金收入，必須當(dāng)日入帳，存入銀行，不能當(dāng)日存入銀行，應(yīng)于次日上午送存銀行。 九、其他 ㈠ 本規(guī)定如和國家頒布的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有不符之處，按《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》執(zhí)行。 ㈡ 本規(guī)定解釋權(quán)歸（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部。 ㈢ 本規(guī)定自董事會(huì)批準(zhǔn)發(fā)文之日起試行。 遵照中共 XX 市委組織部、 XX 市財(cái)政局、 XX 市國有資產(chǎn)管理辦公室 X 委組（ 201X） 770號(hào) “關(guān)于《 XX 市國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行條例》的精神，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定 XX有色金屬（集團(tuán)）有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理規(guī)定。 第一章 總 則 第一條 為了進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)的保值增值，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，制定本制度。 第二條 財(cái)務(wù)總監(jiān)，是指由（集團(tuán)）公司聘任的，對(duì)所屬大中型企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)控的高級(jí)管理人員。 第三條 本制度適用于下列公司： ㈠ 生產(chǎn)用固 定資產(chǎn)原值 201X 萬元以上的大中型企業(yè)。 ㈡ 對(duì)外投資控股或?qū)嶋H控股的單位。 第二章 財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格 第四條 財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格 具有堅(jiān)定正確的理想和信念，有維護(hù)國有資產(chǎn)安全、確保國有資產(chǎn)保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感。 ㈡ 具有較強(qiáng)的法制觀念，遵紀(jì)守法，原則性強(qiáng)，廉潔奉公。 ㈢ 具有扎實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有較高的理論政策水平，熟悉經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等方面的法律、法規(guī)。 ㈣ 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 ㈤ 一般應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)管理中級(jí)職稱，并有取得中級(jí)職稱后三年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷。 ㈥ 身體健康、能勝任本職工作。 第五條 凡有下列情況之一的，不具備財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格。 ㈠ 曾因?yàn)^職造成國有資產(chǎn)重大流失的； 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新 海量文書范本 :競聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競標(biāo) ,營銷策劃 等等 ㈡ 曾違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度，有弄虛作假、貪污受賄等違法違紀(jì)行為的。 第六條 財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格由（集團(tuán)）公司干部人事部會(huì)同資產(chǎn)財(cái)務(wù)部認(rèn)定，在適當(dāng)時(shí)候，實(shí)行資格證書制度（具體辦法另行規(guī)定）。 第七條 財(cái)務(wù)總監(jiān)一般應(yīng)設(shè)專職，不得由經(jīng)營者或財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)部門的負(fù)責(zé)人兼任。 第三章 財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé) 第八條 財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職權(quán) ㈠ 組織并監(jiān)控企業(yè)日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)； ㈡ 參與擬訂有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的重大計(jì)劃、方案，包括年度預(yù)、決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、投融資計(jì)劃、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。 ㈢ 參與企業(yè)資金使用和調(diào)度、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng)； ㈣ 對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； ㈤ 審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性，并報(bào)送（集團(tuán)）公司； ㈥ 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止企業(yè)違反國家財(cái)經(jīng)管理法律、法規(guī)的行為和可能造成國有資 產(chǎn)損失的經(jīng)營行為，并向（集團(tuán)）公司報(bào)告，必要時(shí)可直接向國有資產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)部門報(bào)告 。 ㈦ 定期向（集團(tuán)）公司報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)情況，并接受有關(guān)部門的質(zhì)詢； ㈧ 監(jiān)督、檢查企業(yè)的全資、控股子公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況，并有權(quán)向企業(yè)提出審計(jì)建議； ㈨ 企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員和關(guān)鍵崗位、重要崗位人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，必須事先征求財(cái)務(wù)總監(jiān)的意見，并報(bào)（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部確認(rèn)； ㈩ 每月參加（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部工作例會(huì)，并通報(bào)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)； (十一 )（集團(tuán)）公司賦予的其他職權(quán)。 第九條、財(cái) 務(wù)總監(jiān)的主要責(zé)任： ㈠ 對(duì)（集團(tuán)）公司管理的國有資產(chǎn)負(fù)責(zé)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的健康運(yùn)行，確保國有資產(chǎn)的保值增值。 ㈡ 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告的真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。 ㈢ 對(duì)參與擬訂的計(jì)劃、決策失誤所造成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 ㈣ 對(duì)未能發(fā)現(xiàn)和制止企業(yè)違反國家財(cái)經(jīng)管理法律、法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 ㈤ （集團(tuán)）公司規(guī)定的其他責(zé)任。 第十條 建立經(jīng)營者和財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽制度，須聯(lián)簽批準(zhǔn)方為有效的主要事項(xiàng)有： ㈠ 提供限額范圍內(nèi)貸款保證、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押。 ㈡ 在限額范圍內(nèi)提取現(xiàn)金。 ㈢ 通過銀行辦理限額范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)帳結(jié)算。 ㈣ 在限額范圍內(nèi)的不良資產(chǎn)處理。 ㈤ （集團(tuán)）公司規(guī)定的其他需要聯(lián)簽的事項(xiàng)。 ㈥ 企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定經(jīng)營者和財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽制度細(xì)則，規(guī)定各項(xiàng)聯(lián)簽事項(xiàng)的限額范圍，并報(bào)（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部備案。 第四章 財(cái)務(wù)總監(jiān)的聘任、解聘和任期 第十一條 財(cái)務(wù)總監(jiān)人選由（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部提名報(bào)主管的干部人事部審核，符合本規(guī)定第六條要求的，并經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議討論同意后，由（集團(tuán)）公司作出聘任或解聘決定。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新 海量文書范本 :競聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競標(biāo) ,營銷策劃 等等 第十二條 財(cái)務(wù)總監(jiān)的任期，一般與經(jīng)營者任期相同。 第五章 財(cái)務(wù)總監(jiān)的考核和獎(jiǎng)懲 第十三條 對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行嚴(yán)格的定期和任期考核，由（集團(tuán)） 公司干部人事部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部組織實(shí)施，考核結(jié)果作為財(cái)務(wù)總監(jiān)續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。 ㈠ 財(cái)務(wù)總監(jiān)在工作中成績顯著有下列情況之一的，應(yīng)依照（集團(tuán)）公司干部獎(jiǎng)懲規(guī)定給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，應(yīng)用現(xiàn)代管理手段，提高財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績的。 在資產(chǎn)重組、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，積極實(shí)施解困措施，取得顯著成績的。 在組織經(jīng)濟(jì)核算，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)， 降低資金成本，提高資金使用效益方面，取得顯著成績的。 在維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制止違法行為，保護(hù)國有資產(chǎn)安全，防止和避免國有資產(chǎn)受到重大損失方面有突出貢獻(xiàn)的。 在廉政自律方面，事跡突出的。 有其他突出成績或先進(jìn)事跡的。 ㈡ 財(cái)務(wù)總監(jiān)在工作中有下列情況之一的，區(qū)別情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、直至開除公職的處分。 違反國家財(cái)政法規(guī)、法律、政策、財(cái)會(huì)制度，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的。 對(duì)偷漏稅行為、違法收支、私設(shè)小金庫、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、揮霍浪費(fèi)國有資產(chǎn)的行為，不抵制、不制止、不報(bào)告，使 國家利益遭受損失的。 以權(quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊，致使國家利益遭受損失或者造成惡劣影響的。 有會(huì)計(jì)違法行為和偽造、編造會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，損害國家利益、社會(huì)大眾利益的。 未履行會(huì)計(jì)人員職責(zé)，有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 財(cái)務(wù)總監(jiān)有上述所列行為，除給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分外，還應(yīng)取消技術(shù)職稱評(píng)定資格，調(diào)離會(huì)計(jì)崗位，以及給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第十四條 財(cái)務(wù)總監(jiān)的待遇一般不低于企業(yè)行政副職，考核辦法另行規(guī)定。 第六章 其 他 第十五條 本管理規(guī)定由（集團(tuán)）公司干部人事部和資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 本管理規(guī)定自董事會(huì)批準(zhǔn)發(fā)文之日起試行 第一章 總 則 第一條 根據(jù)國務(wù)院批轉(zhuǎn)財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督意見的通知 [國發(fā)（ 201X） 9 號(hào) ]和 XX 市國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行規(guī)定 [X委組（ 201X） 770 號(hào) ]的文件精神，結(jié)合有色 (集團(tuán) )公司的實(shí)際情況，特制訂本管理規(guī)定。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新 海量文書范本 :競聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競標(biāo) ,營銷策劃 等等 第二條 實(shí)行財(cái)務(wù)主管委派制度，對(duì)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控制約機(jī)制，保護(hù)所有者權(quán)益，具有極其重要意義。 第三條 實(shí)行財(cái)務(wù)主管委派的目的，是為了規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作秩序，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改善企業(yè)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益，保護(hù)國家正當(dāng)利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)（集團(tuán)）公司的健康發(fā)展。 第二章 財(cái)務(wù)主管委派范圍和任職資格 第四條 （集團(tuán)）公司所屬國有企業(yè)及國有控股公司和重點(diǎn)投資的單位，除已單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)的單位，均實(shí)行（集團(tuán)）公司直接委派財(cái)務(wù)主管的制度。 第五條 財(cái)務(wù)主管受（集團(tuán)）公司聘任和委派，代表（集團(tuán)）公司履行對(duì)本單位的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，并接受國家財(cái)政審計(jì)機(jī)構(gòu)的 指導(dǎo)。 第六條 財(cái)務(wù)主管及會(huì)計(jì)人員依法行使會(huì)計(jì)職權(quán)，并受法律保護(hù)，任何人不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)。 第七條 財(cái)務(wù)主管的任職資格： ㈠ 具有較高的政治思想素質(zhì)，有維護(hù)和承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感。 ㈡ 具有較強(qiáng)的法制觀念和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，敢于工作。 ㈢ 具有較高的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，熟悉黨和國家的方針政策、金融財(cái)經(jīng)等方面法規(guī)。 ㈣ 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立組織與開展會(huì)計(jì)工作的素質(zhì)能力。 ㈤ 擔(dān)任財(cái)務(wù)主管一般須具有中級(jí)以上的財(cái)會(huì)和審計(jì)職稱專業(yè)人員， 專業(yè)工作須在五年以上。 第八條 財(cái)務(wù)主管守則： ㈠ 忠于職守，廉潔奉公。 ㈡ 遵紀(jì)守法，秉公辦事。 ㈢ 堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。 ㈣ 監(jiān)督管理，公正獨(dú)立。 ㈤ 勇于開拓，注重實(shí)效。 第三章 財(cái)務(wù)主管的聘任、解聘和任期 第九條 按 “誰出資誰委派的原則 ”，財(cái)務(wù)主管按（集團(tuán)）公司干部管理權(quán)限的規(guī)定任免。有關(guān)單位的財(cái)務(wù)主管由（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部資格認(rèn)定，并提名推薦，報(bào)經(jīng)（集團(tuán)）公司干部人事部門審核同意，予以聘任和委派。 第十條 財(cái)務(wù)主管的任期一般為三年，視實(shí)際情況可以續(xù)聘或提前解聘，并實(shí)行定期輪 換。 第四章 財(cái)務(wù)主管的主要職權(quán) 第十一條 組織并監(jiān)控本單位日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)。 第十二條 參與擬訂本單位生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)成本費(fèi)用開支計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況過程控制監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量分析。 第十三條 參與本單位資金融通、資金使用、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策的論證與分析，大額資金使用須經(jīng)財(cái)務(wù)主管聯(lián)簽。 第十四條 組織制定本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)和審計(jì)規(guī)章制度，參與本單位重要的經(jīng)濟(jì)管理等方面內(nèi)部控制制度的制定工作。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新 海量文書范本 :競聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競標(biāo) ,營銷策劃 等等 第十五條 有權(quán)向（集團(tuán)）公司財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門報(bào)告與反映單位和 個(gè)人違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象和可能造成國有資產(chǎn)損失的行為。 第十六條 對(duì)所屬單位報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)告的真實(shí)性予以審核。 第十七條 定期向（集團(tuán)）公司報(bào)告本單位財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。 第十八條 有權(quán)向（集團(tuán)）公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部提出其所屬部門財(cái)會(huì)人員的任用、