【導(dǎo)讀】工養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,從而增強(qiáng)員工榮譽(yù)感。適用于本公司各部門(mén)的“5S”工作。人事部:負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)“5S”工作的實(shí)施情況。各部門(mén):負(fù)責(zé)將本部門(mén)“5S”工作的具體落實(shí),并接受公司部定期的抽查。關(guān)的等不需的東西都應(yīng)清除掉;“5S”是企業(yè)整個(gè)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)精神面貌的反映。必須從“5S”入手。推行“5S”可以提高品質(zhì),降低成本,振奮精神。⑤1個(gè)月到3個(gè)月左右用一次(少使用)放儲(chǔ)存室;應(yīng)即時(shí)清出工作場(chǎng)所,放。項(xiàng)保留在工作場(chǎng)所的附件。更可免除物品使用時(shí)的找尋時(shí)間,且對(duì)于過(guò)量的物品也可即時(shí)處理。發(fā)現(xiàn)臟污染源問(wèn)題;辦公設(shè)備是否隨時(shí)保持正常狀態(tài),無(wú)故障?,F(xiàn)場(chǎng)擺放物品是否及時(shí)清理,區(qū)分與不要的。動(dòng)力供給系統(tǒng)有無(wú)加設(shè)防物和警告牌。是否遵照工廠的規(guī)定做事,有無(wú)違背廠規(guī)。