【正文】 你要明白 “ 不掃一屋 ， 何以掃天下 ”這個道理 。 – 項目經理這個職位對于大部分軟件人員來說是觸手可及的 ， 而不是可望不可及的 ， 所以不要輕視項目經理這個職位 ， 這是你鍛煉管理能力的絕佳機會 。 Page 21 7. 成才要素：提高人格魅力 觀念 ? 出色的技術才能和管理才能可以讓人獲得很高的職位，但是如果缺乏人格魅力，即使他成為最高領導也成不了領袖。領導是一種行政職位，可以被任命也可以被撤職（或者，惹不起總躲得起吧）。而領袖則是活在人們的內心里，他讓人們發(fā)自內心地尊敬和服從。 ? 企業(yè)沒有領袖就等于沒有靈魂 ， 廣大員工和領導者沒有精神上的聯系 ， 僅僅存在雇傭關系 ， 所以不會發(fā)生 “ 同甘共苦 ” 這種美好的故事 。 很遺憾 ， 我以前所在的公司沒有領袖但是有許多大大小小的領導 ， 大部分企業(yè)都是如此 。 ? 領袖人物必定具備卓越才能和超凡的人格魅力。領袖人物最理想的生命軌跡是：當他充滿智慧的時候成為人們的領袖，為大眾帶來巨大財富；當他即將昏庸無道或者成為獨裁者的時候，突然神秘消失，避免給大眾帶來災難。 ? 人的體格和容貌是非常重要的魅力因素，稱之為身體魅力。男人都渴望自己長得又高又帥，但身體魅力是天生的，上天會讓大多數人失望。 – 我小時候也和大多數缺乏身體魅力的人一樣長期自卑，當然現在也仍然自卑，只是不經常牽掛而已。為了減少弱勢，我不得不發(fā)奮學習不斷提高知識才能，并且要經常作思考狀以提升人格魅力，估計要一輩子累下去了，因為沒有別的竅門。 ? 下面將探討男人的主要人格魅力因素：胸懷寬廣 、 意志堅強 、 知人善用 、 社會責任心 。 Page 22 7. 成才要素：提高人格魅力 男人的主要人格魅力因素 ? “ 胸懷寬廣 ” 是男人的重要美德。即使人的長相和才能都很普通，如果他的胸懷很寬廣，他仍然會讓很多人欣賞和接近。反之，才華出眾但是心胸狹窄的人，通常是孤家寡人。 – 要領悟 “ 宰相肚里好撐船 ” 這個道理。 – 北方人豪爽、憨厚的性格是習俗形成的，隱含了不少缺陷，如果不經后天有意識地雕鑿，就不會產出很高的附加值。 – 撐大自己胸懷的過程其實很難過，因為你要敞開心胸接納許多你原本不喜歡的人和事物，要強作笑臉虛心接受批評、知錯就該，甚至在遭受傷害后只好自己悄然撫平傷痛。所以 “胸懷寬廣 ” 這種美德是后天苦心修練出來的。 ? 與 “ 胸懷寬廣 ” 相媲美的另一種美德是 “ 意志堅強 ” 。人們通常在順境之中意氣風發(fā)，而在逆境中萎靡不振。很多有才華而意志薄弱的人在遇到巨大挫折或失敗的時候，就一直倒下去了，其實他敗給了自己。人生常有不測風云，人的意志是對抗不測風云最有效的武器。 – 作為領導者的男人一定要有堅強的意志，這樣他才能給人們帶來強烈的安全感。每當遇到大風浪的時候，人們會自覺地凝聚在領導者的周圍，共同克服困難。否則一有風吹草動就人心惶惶，大難臨頭各自逃。 – 堅強的意識也不是天生的，是在經常與困難搏斗的過程中積累的。其中的訣竅是， 每次的困難不能超出你所能夠承受的極限，否則你會被完全擊垮，意志再堅強也回天無力。所以男人應該有膽魄闖蕩江湖，坦然地迎接成敗得失，但是絕對不可以膽大妄為 ， 做出自己無法承受的事情 。 Page 23 7. 成才要素：提高人格魅力 男人的主要人格魅力因素 ? 有意識地培養(yǎng) “ 知人善用 ” 的人格魅力，同時不斷積累 “ 知人善用 ” 的方法技巧，才可能使自己在將來成為卓越的領導者。 – 要與各色各樣的人打交道，拓展你的交際圈 （當然，不能爛交朋友）。宏偉的事業(yè)是領導者帶領廣大群眾創(chuàng)造出來的。世上的大多數人并不和你志同道合，你不能僅僅和你喜歡的那類人打交道，將其他人拒之門外，否則你的圈子實在太小，根本沒有人可用，談何善用。有學問的人常常會走向自命清高，自命清高者一般成不了好領導，我們要引以為戒。 – 要有真正與他人分享利益的氣量。 大部分人干事業(yè)都是利益驅動的，這是正常的心態(tài)。領導者要努力給每個人恰如其分的利益（金錢、地位、榮譽等），而不只是利用他們，這樣才能樹立信譽，長期把人才凝聚在一起。 ? 回饋于社會 。 一個成功的人必定從社會中獲取了許多有價值的東西 ， 所以他也應該更多地回饋于社會 。 歐美國家有一種不成文的習俗 ， 許多人功成名就之后總是積極地從事慈善事業(yè) ， 盡管某些人在賺取財富的時候令人討厭 ， 但是他通過慈善活動把財富很合理地歸還給社會 ， 產出了很高的社會價值 。 – 社會責任心不是以金錢來衡量的，而是以道德來衡量的。才華出眾的人大部分都是社會中的強者，他們比普通人更明白怎樣使社會變得更加美好。我們隨時隨地都有能力去做使社會更加美好的事，而不必等到我們功成名就之后。 – 具有社會責任心會讓人們變得高尚，這是金錢買不來的。 Page 24 8. 小結，引申，思考 …… ? 成為優(yōu)秀的人才并不意味著會發(fā)財，正當發(fā)財主要靠的是商業(yè)頭腦。盡管我也渴望擁有巨大的財富，但是我缺乏敏銳的商業(yè)頭腦，目前只能算是個高級白領、活得不錯而已。等我將來發(fā)財了，再講講 “ 發(fā)財之道 ” 。 ? 成為優(yōu)秀的人才并不意味著幸福，幸福的人也不一定要求優(yōu)秀。對幸福影響最大的通常是人的缺點而不是優(yōu)點。一張白紙上的一個污點遠比臟紙上的許多污點醒目得多，如果你擁有 99％的優(yōu)點，那么你的 1％缺點將發(fā)揮 99倍的效果，足以擊毀優(yōu)秀帶來的好處。 ? 在社會這部冗長的 “ 連續(xù)劇 ” 里，優(yōu)秀的人忙碌地演戲，普通人看戲，這叫生存而不是生活。當你強壯到既不必演戲也不必看戲的時候，真正的生活開始了。 ? 我強烈反對年輕人流傳 “ 平平淡淡才是真 ” 這樣的頹廢語錄，因為他們還不知道什么是 “ 人生真諦 ” 的時候，就把青春平淡地消耗了。只有先努力成為優(yōu)秀的人才，才有實力享受平淡是真的生活。 ? 思考與練習： – 請你和同事們、朋友們交談你所在城市的軟件白領現狀（包括就業(yè)狀況、薪資待遇、住房、家庭生活、健康狀況）。你對自己的狀況滿意嗎？你還有學生時代的抱負嗎？你如何把握自己的未來？ – 你對自己的表達能力滿意嗎？你是否意識到表達能力對你職業(yè)發(fā)展的影響？請設法在日常工作中有意識地鍛煉表達能力。 – 規(guī)劃你的職業(yè)發(fā)展路線，描繪適合你自己的強勢知識結構，制定學習計劃并立即行動，將你的事業(yè)建筑在強勢知識之上。