如何成為搶手的復合型人才？-資料下載頁
2024-12-16 22:39本頁面
【正文】 外資企業(yè)的HR主管，他坦言在招聘過程中，企業(yè)更多的是在尋找具有國際化意識的人才，而不是受人才所在的地域局限，必要時，他還會考察求職者對行業(yè)背景的掌握、對企業(yè)的忠誠度以及與人交往能力。隨著我國加入WTO、與國際接軌日益深入、整個社會進一步開放，企業(yè)對具有國際化視野的人才需求量呈現(xiàn)不斷放大的跡象。 向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議 觀點：職業(yè)規(guī)劃專家蔣瑋《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師 理清思路，朝復合型人才邁進 這里，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家提醒各位，從人才市場的需求走勢分析，企業(yè)對復合型人才的需求將日益走高。對于職場人來說，把自己打造成為復合型人才是個很重要的發(fā)展思路。但這其中需要避免一些誤區(qū)，比如，有人認為所謂的復合型就是什么都干一點，什么都了解一下，還有人認為復合型就是要通過不斷地轉(zhuǎn)換工作來實現(xiàn)，等等。 值得注意的是，我們所說的把自己打造成復合型人才，一定是要建議在個人的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上的。這樣才會復合得有道理，復合得有效益。這樣才能讓我們堅定地走上復合型人才之路，在職場中立于不敗之地。
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