員工離職管理工具與模板-資料下載頁
2025-11-04 12:22本頁面
【導(dǎo)讀】員工離職管理工具與模板。職務(wù)合同有效期自年月日至年月日?！鹾贤吹狡?，個人要求解除勞動合同。（二）員工離職面談表。離職人員姓名所在部門。入職日期離職日期。1．請指出你離職最主要的。號），并加以說明?！跣浇稹豕ぷ餍再|(zhì)□工作環(huán)境□工作時間□健康因素?！醺＠鯐x升機會□工作量□加班□與公司關(guān)系或人際關(guān)系。2．你認(rèn)為公司在以下那些。方面需要加以改善（可選?！豕菊呒肮ぷ鞒绦颉醪块T之間溝通□上層管理能力?！豕ぷ鳝h(huán)境及設(shè)施□員工發(fā)展機會□工資與福利?！踅逃嘤?xùn)與發(fā)展機會□團(tuán)隊合作精神。3．是什么促使你當(dāng)初選擇。4．在你做出離職決定時，你面臨的最大的困難和挑。7．你認(rèn)為公司應(yīng)該采取那。些措施來更有效地吸引和。離職原因□合同到期□辭職□辭退□開除?！跗髽I(yè)配備的通訊工具。違約金、賠償金情況。借款情況□已歸還□未歸還□無借款。交接部門與事項交接人簽字備注。結(jié)算期限自年月日到年月日出勤天數(shù)。工資總額應(yīng)扣工資。實發(fā)工資實發(fā)工資大寫。部門經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理總經(jīng)理
【正文】 日 財務(wù)部 借款情況 □已歸還 □未歸還 □無借款 報賬情況 □已報賬 □未報賬 □無報賬 應(yīng)付違約金 應(yīng)付賠償金 工資結(jié)算 （四）員工離職交接表 姓名 部門 職位 入職日期 離職日期 離職類別 離職原因陳述 交接部門與事項 交接人簽字 備注 本 部 門 工作職責(zé)交接 工作資料交接 ?? 財 務(wù) 部 備用金交接 發(fā)票交接 ?? 行 政 部 固定資產(chǎn)交接 辦公鑰匙交接 ?? 工資結(jié)算 結(jié)算期限 自 年 月 日到 年 月 日 出勤天數(shù) 工資總額 應(yīng)扣工資 實發(fā)工資 實發(fā)工資大寫 部門經(jīng)理 財務(wù)經(jīng)理 行政經(jīng)理 總經(jīng)理
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