員工離職管理工具與模板-資料下載頁(yè)
2024-11-13 12:22本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】員工離職管理工具與模板。職務(wù)合同有效期自年月日至年月日。□合同未到期，個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同。（二）員工離職面談表。離職人員姓名所在部門(mén)。入職日期離職日期。1．請(qǐng)指出你離職最主要的。號(hào)），并加以說(shuō)明?！跣浇稹豕ぷ餍再|(zhì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間□健康因素?！醺＠鯐x升機(jī)會(huì)□工作量□加班□與公司關(guān)系或人際關(guān)系。2．你認(rèn)為公司在以下那些。方面需要加以改善（可選。□公司政策及工作程序□部門(mén)之間溝通□上層管理能力?！豕ぷ鳝h(huán)境及設(shè)施□員工發(fā)展機(jī)會(huì)□工資與福利?！踅逃嘤?xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)□團(tuán)隊(duì)合作精神。3．是什么促使你當(dāng)初選擇。4．在你做出離職決定時(shí)，你面臨的最大的困難和挑。7．你認(rèn)為公司應(yīng)該采取那。些措施來(lái)更有效地吸引和。離職原因□合同到期□辭職□辭退□開(kāi)除?！跗髽I(yè)配備的通訊工具。違約金、賠償金情況。借款情況□已歸還□未歸還□無(wú)借款。交接部門(mén)與事項(xiàng)交接人簽字備注。結(jié)算期限自年月日到年月日出勤天數(shù)。工資總額應(yīng)扣工資。實(shí)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資大寫(xiě)。部門(mén)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理總經(jīng)理
【正文】 日 財(cái)務(wù)部 借款情況 □已歸還 □未歸還 □無(wú)借款 報(bào)賬情況 □已報(bào)賬 □未報(bào)賬 □無(wú)報(bào)賬 應(yīng)付違約金 應(yīng)付賠償金 工資結(jié)算 （四）員工離職交接表 姓名 部門(mén) 職位 入職日期 離職日期 離職類(lèi)別 離職原因陳述 交接部門(mén)與事項(xiàng) 交接人簽字 備注 本 部 門(mén) 工作職責(zé)交接 工作資料交接 ?? 財(cái) 務(wù) 部 備用金交接 發(fā)票交接 ?? 行 政 部 固定資產(chǎn)交接 辦公鑰匙交接 ?? 工資結(jié)算 結(jié)算期限 自 年 月 日到 年 月 日 出勤天數(shù) 工資總額 應(yīng)扣工資 實(shí)發(fā)工資 實(shí)發(fā)工資大寫(xiě) 部門(mén)經(jīng)理 財(cái)務(wù)經(jīng)理 行政經(jīng)理 總經(jīng)理
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