員工轉正及異動管理流程-資料下載頁
2024-11-13 12:22本頁面
【導讀】規(guī)范、高效，特制定本制度。司人事部、海日分公司綜合管理部、大冶分公司綜合管理部、松崗分公司綜合管理部。轉正、異動考核的指導、核實及審批；人員勞動合同的簽訂；各中心的人員檔案歸南海分公司人事部統(tǒng)一管理；出名單，發(fā)出通知。單》注明考核不合格的相關事項，依本制度第3條管理權限提交至相關人事部門；3條權限交相關人事部門審核；符合規(guī)定的，向轉正人發(fā)放《員工轉正申請表》；轉正申請人填寫《員工轉。正申請表》基本信息部分，C11級（含）以上人員同時需提交試用期工作總結；出表現(xiàn)事實）；以上資料于當月20日前提交人事部門；理填寫《協(xié)議工資審批表》報總經理和總裁審批。南海分公司人事部需將各中心人員轉正明細于下月的6日前報財務中心；前上報人力資源中心，由人力資源中心對公司人員轉正情況進行總體監(jiān)控。交異動人接收部門，并通知異動人在批準的異動時間內辦理交接手續(xù)；交接完成后由原部門負責人在《工作交接表》上簽名確認。
【正文】 調整日期 工資調整記錄 部門經理 總經理簽批 總裁簽批 人員類 /級別 : 。 工資等級 : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認 : 人員類 /級別 : 。 工資等級 : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認 : 人員類 /級別 : 。 工資等級 : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認 : 人員類 /級別 : 。 工資等級 : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認 : 人員類 /級別 : 。 工資等級 : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認 : 有限公司 GUANGDONG HUAXING GLASS CO．， LTD 協(xié)議工資計發(fā)記錄表 日期 協(xié)議工資計發(fā)記錄 簽收
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