員工轉(zhuǎn)正及異動(dòng)管理流程-資料下載頁
2024-11-13 12:22本頁面
【導(dǎo)讀】規(guī)范、高效，特制定本制度。司人事部、海日分公司綜合管理部、大冶分公司綜合管理部、松崗分公司綜合管理部。轉(zhuǎn)正、異動(dòng)考核的指導(dǎo)、核實(shí)及審批；人員勞動(dòng)合同的簽訂；各中心的人員檔案歸南海分公司人事部統(tǒng)一管理；出名單，發(fā)出通知。單》注明考核不合格的相關(guān)事項(xiàng)，依本制度第3條管理權(quán)限提交至相關(guān)人事部門；3條權(quán)限交相關(guān)人事部門審核；符合規(guī)定的，向轉(zhuǎn)正人發(fā)放《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》；轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人填寫《員工轉(zhuǎn)。正申請(qǐng)表》基本信息部分，C11級(jí)（含）以上人員同時(shí)需提交試用期工作總結(jié)；出表現(xiàn)事實(shí)）；以上資料于當(dāng)月20日前提交人事部門；理填寫《協(xié)議工資審批表》報(bào)總經(jīng)理和總裁審批。南海分公司人事部需將各中心人員轉(zhuǎn)正明細(xì)于下月的6日前報(bào)財(cái)務(wù)中心；前上報(bào)人力資源中心，由人力資源中心對(duì)公司人員轉(zhuǎn)正情況進(jìn)行總體監(jiān)控。交異動(dòng)人接收部門，并通知異動(dòng)人在批準(zhǔn)的異動(dòng)時(shí)間內(nèi)辦理交接手續(xù)；交接完成后由原部門負(fù)責(zé)人在《工作交接表》上簽名確認(rèn)。
【正文】 調(diào)整日期 工資調(diào)整記錄 部門經(jīng)理 總經(jīng)理簽批 總裁簽批 人員類 /級(jí)別 : 。 工資等級(jí) : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計(jì)總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補(bǔ)發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認(rèn) : 人員類 /級(jí)別 : 。 工資等級(jí) : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計(jì)總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補(bǔ)發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認(rèn) : 人員類 /級(jí)別 : 。 工資等級(jí) : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計(jì)總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補(bǔ)發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認(rèn) : 人員類 /級(jí)別 : 。 工資等級(jí) : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計(jì)總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補(bǔ)發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認(rèn) : 人員類 /級(jí)別 : 。 工資等級(jí) : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計(jì)總額 : 元 /月 。 每月已發(fā)工資 : 元 /月 。 協(xié)議工資 (補(bǔ)發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認(rèn) : 有限公司 GUANGDONG HUAXING GLASS CO．， LTD 協(xié)議工資計(jì)發(fā)記錄表 日期 協(xié)議工資計(jì)發(fā)記錄 簽收
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