20xx年企業(yè)員工異動管理規(guī)定-資料下載頁
2025-01-25 05:15本頁面
【正文】 工辭職后，經(jīng)與其直接上級協(xié)商，確定離職期限，并在離職前，做好工作交接。
被辭退員工應以工作為重，及時做好工作交接，并在指定日期內(nèi)到人力資源部辦理相關手續(xù)，如不辦理交接者，公司有權采取處罰措施。
六、退休
第二十一條 退休。凡符合國家退休規(guī)定的員工，按國家規(guī)定或地方有關政策法規(guī)辦理退休手續(xù)。
第二十二條 返聘。中、高級管理人員或技術人員可以執(zhí)行返聘政策，但返聘年限最多不超過3年(含3年)，并需上報大廈董事長及總經(jīng)理批準。
第二十三條 審計。大廈部門經(jīng)理(含)以上人員異動時，大廈安排相關人員進行離職審計，審計結果將作為辦理手續(xù)的依據(jù)。
七、附則
第二十四條 本辦法自簽發(fā)之日起生效。
第二十五條 本辦法由人力資源部負責解釋、實施。
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