呂月英團隊建設(shè)ppt課件-資料下載頁
2024-09-20 18:23本頁面
【正文】 件 團隊成員有做好目前工作的能力 團隊成員的工作符合其偏好和興趣 團隊成員的工作量要適度 團隊成員應(yīng)能從工作中不斷獲得成 就感 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 第八章 提高團隊激勵管理能力 （二）團隊有效激勵應(yīng)采取的措施 為團隊成員創(chuàng)造積極的工作環(huán)境 選用人員的標準（團隊精神） 建立科學(xué)的激勵機制 為團隊成員設(shè)立共同的奮斗目標（可衡量和可實現(xiàn)） 努力使團隊成員保持旺盛的精力 要關(guān)心團隊中的每個成員 培養(yǎng)團隊成員的歸屬感 讓所有成員共同分享團隊的成功 加強團隊成員間的溝通，提高團隊的凝聚力 管理者不斷提高自身的激勵能力 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 第九章 提高團隊學(xué)習(xí)能力 一、提高團隊學(xué)習(xí)能力的重要性 團隊學(xué)習(xí)能力： 團隊對新知識、新觀念、新事物的理解能力、吸引能力和整合能力 一個團隊學(xué)習(xí)的過程，就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。英國作家肖伯納有一句名言： “ 兩個人各自拿著一個蘋果，互相交換，每人仍然只有一個蘋果；兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每個人就擁有兩個思想。 ” 如果團隊中每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術(shù)、新思想拿出來和其他團隊成員分享，集體的智慧勢必大增，就會產(chǎn)生 1+12的效果，團隊的學(xué)習(xí)力就會大于個人的學(xué)習(xí)力，團隊智商就會大大高于每個成員的智商，整體大于部分之和。 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 第九章 提高團隊學(xué)習(xí)能力 二、提高團隊學(xué)習(xí)能力途徑 （一）了解團隊學(xué)習(xí)的特點 合作性學(xué)習(xí) 要產(chǎn)生 1+1＞ 2的效果 轉(zhuǎn)化為實際的工作能力 （二）選擇團隊學(xué)習(xí)的方式 企業(yè)組織、團隊應(yīng)根據(jù)自身的情況，選擇適當?shù)膶W(xué)習(xí)方式如：團隊培訓(xùn)、工作中相互學(xué)習(xí)交流 、 開展批評與自我批評 等 （三）加強團隊學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo) （四）營造團隊學(xué)習(xí)的氛圍 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 第十章 提高團隊壓力管理能力 一、團隊壓力 團隊壓力是團隊在追求目標的過程中由于適應(yīng)力與所處環(huán)境的不平衡而產(chǎn)生的。對團隊成員而言，壓力就像彈簧，壓力大，利用得好，動力就大，但又要有限度，否則將變成包袱，所以團隊壓力要保持適當。團隊的壓力管理就是為了有效預(yù)防團隊壓力的負面影響，解決團隊壓力問題，并利用壓力積極因素，引導(dǎo)團隊產(chǎn)生而有效的反饋。 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 第十章 提高團隊壓力管理能力 二、壓力管理的幾個方面 （一）保持適當?shù)膱F隊壓力 （二）增進團隊溝通協(xié)作 （三）積極組織團隊活動 （四）加強團隊專業(yè)訓(xùn)練 （五）創(chuàng)造輕松環(huán)境氛圍 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 第十章 提高團隊壓力管理能力 ◎ 長期的陰沉情緒會讓人對你敬而遠之，所以保持一個健康的心態(tài)，時常以一個輕松的快樂的面孔對人，這一點對于團隊的成員是至關(guān)重要的。 ◎ 經(jīng)常去一些快樂的地方，舒緩一下自己緊張的情緒，你會發(fā)現(xiàn)微笑其實很簡單。 ◎ 當你面對生活的時候，你實際上是在面對一面鏡子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 第十一章 提高團隊危機管理能力 一、團隊危機（危機 =危險 +機會） 任何團隊在執(zhí)行過程中都會遇到逆境，甚至是危機。團隊的危機主要來自團隊 外部競爭 和 團隊內(nèi)部 兩個方面，所以，團隊需要有危機意識，具備面臨危機的決斷力 二、危機的種類 人力資源危機、行業(yè)危機、產(chǎn)品和服務(wù)危機；非直接關(guān)聯(lián)性危機有媒體危機、工作事故危機、天災(zāi)人禍危機、訴訟危機等。 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 第十一章 提高團隊危機管理能力 三、危機管理的四部曲 （一）團隊危機預(yù)防 （二）團隊危機識別 （三）團隊危機控制與解決 （四）團隊危機總結(jié) 太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 謝 謝
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