試點(diǎn)先行創(chuàng)新基層hse培訓(xùn)新路-資料下載頁
2025-08-23 17:21本頁面
【正文】 化，深入挖掘每一名HSE兼職培訓(xùn)師的親身感受和工作經(jīng)驗(yàn)，在“言傳”的同時(shí)更多用“身教”，利用自身這個(gè)鮮活的載體，將有效實(shí)用的操作技能和HSE知識傳承到每一個(gè)受教育的員工。（三）夯實(shí)“三項(xiàng)基礎(chǔ)”夯實(shí)HSE培訓(xùn)需求基礎(chǔ)細(xì)化操作單元，按崗位操作實(shí)際確定HSE培訓(xùn)需求。把每項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)分配到具體崗位、每項(xiàng)工作分解成多個(gè)操作單元。把每個(gè)單元的操作作為基層員工應(yīng)當(dāng)掌握的基本技能，根據(jù)操作技能和風(fēng)險(xiǎn)控制的需要，建立起崗位HSE培訓(xùn)需求矩陣，規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)師資，作為基層員工HSE培訓(xùn)的綱要，力求達(dá)到“干什么，必須學(xué)什么”、“需求什么，培訓(xùn)什么”。夯實(shí)實(shí)施HSE培訓(xùn)基礎(chǔ)深化能力評估，按員工能力需求實(shí)施HSE培訓(xùn)。把HSE培訓(xùn)需求作為基層員工應(yīng)具備的HSE能力基本標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)對員工能力評估的結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際開展培訓(xùn)工作。對員工進(jìn)行HSE能力評估包括“執(zhí)行能力”和“操作能力”兩個(gè)方面，由直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施，并與員工安全之星評比、績效考核掛鉤。凡對某一員工評估合格的操作項(xiàng)目，在一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)可以不對該員工重復(fù)培訓(xùn)；評估不合格的項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。通過能力評估，檢驗(yàn)基層員工的HSE能力，解決重復(fù)培訓(xùn)等問題，做到“缺什么，補(bǔ)什么”、“會什么，才能干什么”。夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制能力基礎(chǔ)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，按操作內(nèi)容培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。改變HSE培訓(xùn)與操作技能培訓(xùn)分開運(yùn)行的方式，把HSE知識作為操作技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)內(nèi)容，從授課到考核、評估進(jìn)行整合，實(shí)行HSE風(fēng)險(xiǎn)與操作技能同步培訓(xùn)。按照“操作前準(zhǔn)備”、“操作前檢查”、“操作步驟”、“操作后檢查”、“應(yīng)急處置”五步法，制修訂各項(xiàng)操作規(guī)程，把風(fēng)險(xiǎn)控制納入到實(shí)際操作過程中。組織專業(yè)人員、生產(chǎn)一線骨干開發(fā)各專業(yè)隊(duì)種HSE培訓(xùn)教材。（四）落實(shí)“四項(xiàng)措施”結(jié)合實(shí)際，形式多樣。HSE培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)從貼近需求、貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際、貼近崗位出發(fā)，既要培訓(xùn)操作技能，又要培訓(xùn)操作中的風(fēng)險(xiǎn)知識、控制措施、應(yīng)急處置方法。要采用靈活多樣形式開展培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣。制定計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定本單位HSE培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)責(zé)任人、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對象“六落實(shí)”。要根據(jù)公司《HSE培訓(xùn)管理規(guī)范》，做好HSE培訓(xùn)各類資料的整理工作。保證投入，創(chuàng)造條件。各單位要加大資源投入，為基層HSE培訓(xùn)提供相應(yīng)的教材、書籍、資料，以及相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施、器具，滿足基層開展HSE培訓(xùn)的需要。為基層單位配備（調(diào)整或購置）培訓(xùn)所需設(shè)施設(shè)備：教室、筆記本電腦、投影儀、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)等考核評比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。公司和各單位要將基層HSE培訓(xùn)工作納入日常管理工作中，定期進(jìn)行考核評比，表彰先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)，考核評比結(jié)果納入季度、年度HSE考核中。同志們，安全環(huán)保責(zé)任重于泰山，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，戮力同心，乘勢奮進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，不斷強(qiáng)化安全環(huán)保意識，深入推進(jìn)基層HSE培訓(xùn)工作，提高安全環(huán)保能力，推動健康安全環(huán)保工作不斷上新水平，為實(shí)現(xiàn)公司安全環(huán)保工作目標(biāo)做出不懈努力。10
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