發(fā)電公司班組績效考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-08-22 14:22本頁面
【正文】 、打撲克、看雜志、睡覺，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人100元。6 職責(zé) 班長對本班組績效考核情況負(fù)責(zé)。 安全技術(shù)部對績效考核情況進(jìn)行監(jiān)督。7 檢查與評價 充分發(fā)揮班組績效考核細(xì)則的實(shí)效性，接受安全技術(shù)部的有效監(jiān)督。 本著“公平、公正、公開”的原則，綏電公司人力資源部和安全技術(shù)部對所轄班組績效考核工作進(jìn)行考核。 接受本班組人員的監(jiān)督。8 反饋 本細(xì)則執(zhí)行人應(yīng)將執(zhí)行過程中遇到的問題及時向細(xì)則負(fù)責(zé)人反饋，作為下次修改細(xì)則的依據(jù)。 細(xì)則負(fù)責(zé)人必須確保為所有細(xì)則持有人提供最新的修訂版本。9 附則 本細(xì)則如與上級規(guī)定相抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行。 本細(xì)則至下發(fā)之日起施行。 本細(xì)則由綏中發(fā)電有限責(zé)任公司B廠安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。：，從嚴(yán)執(zhí)行。 本制度至下發(fā)之日起施行。 本制度由綏中發(fā)電有限責(zé)任公司B廠安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。4
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1