[法律資料]員工索欠薪公司認(rèn)賬關(guān)系已中止法院駁回-資料下載頁
2025-08-18 19:21本頁面
【正文】 酬支付的對價，在提供勞動合同約定的相應(yīng)勞動的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額支付工資?！ 〉牵鶕?jù)本案的客觀事實，用人單位的情況是在2008年7月之后不可能再有用工的基礎(chǔ)和條件。法院因此認(rèn)定，若勞動者無證據(jù)證明實際提供相應(yīng)的勞動，不認(rèn)可用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬?！ 牧硪粋€方面看，雖然本案勞動者起訴要求支付工資，用人單位也認(rèn)可拖欠工資，那么，根據(jù)證據(jù)規(guī)則，勞動者是無需提供任何證據(jù)予以證實的，但依據(jù)《民法》自愿、公平、誠實信用，不能損害社會公共利益的基本原則，法院沒有簡單地因為雙方的確認(rèn)就認(rèn)可原告的訴請，這也是基于保護(hù)其他債權(quán)人合法權(quán)益的角度，也是為了保證社會經(jīng)濟(jì)秩序的良好運(yùn)行。文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費(fèi)法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）3
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