xx公司代維考核管理辦法-資料下載頁
2024-11-13 06:27本頁面
【導(dǎo)讀】推進(jìn)企業(yè)高效、持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。護(hù)部及公司和部門的考核情況，對各種崗位人員，進(jìn)行月考核。動工資掛溝，并采取末位降級制和末位淘汰制。分公司每年年底還要對員工。進(jìn)行年終綜合考核，并將此考核材料作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)之一。工資的50%；在59分以下的取消當(dāng)月浮動工資。年終考核總分在90分以上的當(dāng)年浮動工。在80-89分發(fā)當(dāng)年浮動工資的90%；在70-79分發(fā)當(dāng)年浮動工資。據(jù)情況安排檢查）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)巡線員巡檢不到位的一次扣10分。底寬50公分的梯形，達(dá)不到者每延長米扣分。建立聯(lián)系并協(xié)調(diào)好關(guān)系，這項工作是護(hù)線宣傳和保護(hù)線路的重要組成部分。話等，如發(fā)現(xiàn)由于宣傳不到位，造成光纜線路障礙的要嚴(yán)肅處理。員累計扣分值，年終維護(hù)部各項評比的主要依據(jù)。
【正文】 不能及時判斷故障性質(zhì)的扣 5 分，故障歷時超出 120分鐘的每次扣 5 分 4 故障處理 杜絕在處理故障時所帶板件不全、忘記拿鑰匙或拿錯鑰匙、致命故障歷時超時。 10 分 所帶備件不全，沒有帶鑰匙 或帶錯鑰匙每次扣 5 分 5 故障處理 及時填寫派修單 5 分 沒填寫扣 3 分，填寫不全扣 2 分 6 故障處理 堅決杜絕在處理障礙時因操作不規(guī)范，而產(chǎn)生重復(fù)故障發(fā)生。 10 分 發(fā)生一次扣 10 分 7 日常維護(hù) 負(fù)責(zé)各種備板、備件管理，堅決杜絕在處理故障過程中備板備件丟失或損 壞的現(xiàn)象發(fā)生。 10 分 填寫不清楚或沒有及時扣 2分，丟失備件的扣 8 分 8 日常維護(hù) 對于工作中使用的工具、儀表必須受著保管，做到小心使用，嚴(yán)禁丟失 10 分 如果有工具及儀表丟失的扣 5 分 9 日常維護(hù) 對出現(xiàn)故障的單板在及時返修，避免因此造成備板備件不足從而延長故障歷時 10 分 不能及時返修備件的每發(fā)現(xiàn)一起扣 5 分，扣完為止 第九節(jié) 設(shè)備部環(huán)境監(jiān)控值班人員考核管理辦法 20 設(shè)備部環(huán)境監(jiān)控值班人員考核管理辦法 序號 類別 考核內(nèi)容 滿分值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 得分 1 日常工作 熟知全區(qū)環(huán)境監(jiān)傳輸拓?fù)?圖，掌握環(huán)境監(jiān)設(shè)備維護(hù)基本知識，在環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障后，有能力指揮派修。 15 不能畫出傳輸圖扣 5分，掌握環(huán)境監(jiān)控維護(hù)和知識視其程度扣 5至10 分 2 日常工作 做好各種記錄填寫；故障派修單、發(fā)電記錄、交接班記錄、出入基站人員記錄。 5 少填或記錄填寫不完整，每次扣 1 分 3 日常工作 告警后，能適時反映各種環(huán)境彩信量，基站停電后，及時同當(dāng)?shù)仉姌I(yè)部門溝通，并通知所轄站維護(hù)部長 10 通知不及時、反映數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的扣每次扣 5分，如造成嚴(yán)重后果的扣 10 分 4 日常工作 做好收發(fā)文件記錄，來文登記后，立即 送到經(jīng)理室交經(jīng)理簽批。 5 未及時傳閱或未登記，每次扣 1 分 5 日常工作 認(rèn)真填寫日報，每天15時 30分前負(fù)責(zé)將當(dāng)天工作內(nèi)容發(fā)送到指定郵箱。 5 漏報或上報不及時，每次扣 2 分 6 勞動紀(jì)律 接打電話，尤其是電 5 如與電業(yè)部門發(fā)生爭 業(yè)部門，要使用禮貌用語，注重公司形象。 執(zhí)，給公司造成不良影響的扣 1 至 5 分 7 勞動紀(jì)律 按時交接班、不得私自串班和離開崗位。 5 交接班不及時的每次扣1 分，私自串班的每次扣 2 分，無故離崗的扣5 分 序號 類別 考核內(nèi)容 滿分 值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 得分 8 勞動紀(jì)律 遵守 公司的各項規(guī)章制度 5 不遵守公司規(guī)章制度的視情況扣 1 至 5分 9 勞動紀(jì)律 保持機(jī)房、走廊衛(wèi)生清潔 5 發(fā)現(xiàn)一處不合格扣 1分 10 勞動紀(jì)律 值班人員不允許喝酒，白天（除節(jié)假日外）不允許看電視，負(fù)責(zé)辦公室關(guān)燈。 5 違反規(guī)定每次扣 2分 11 安全生產(chǎn) 值班期間要檢查室內(nèi)有無易燃品、易爆品，是否存在安全隱患，晚間鎖好樓道門。 5 如發(fā)現(xiàn)安全隱患每處扣當(dāng)班人員 2 分 12 障礙處理 在環(huán)境系統(tǒng)出現(xiàn)障礙時，基站環(huán)境監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障時，有能力組織派修。 10 障礙處理不及時，視情況扣 2 至 10 分 13 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 能夠掌握基站內(nèi)設(shè)備維護(hù)的基本知識，考核時試題按基站維護(hù)人員標(biāo)準(zhǔn)出題。 20 視學(xué)習(xí)及考核情況扣 5 至 20 分 第十節(jié) 線路工程師、搶修人員管理考核表 線路工程師、搶修人員管理考核表 序號 類別 考核內(nèi)容 滿分值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 得分 1 障礙搶修 保持手機(jī) 24 小時開機(jī) 5 分 發(fā)生障礙聯(lián)絡(luò)不到一次扣 5 分 2 障礙搶修 非工作期間發(fā)生障礙15 分鐘趕到公司， 20分鐘搶修車出發(fā) 10 分 發(fā)生障礙遲到 5 分鐘一次扣 3分，遲到 10 分鐘一次扣 10分，未趕上車自己租車趕到障礙現(xiàn)場。 3 障礙搶修 趕到公司立 即準(zhǔn)備相應(yīng)儀表工具備品備件及基站鑰匙等 4 分 如趕到障礙現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)缺少工具、備件、鑰匙等一次扣 4 分（扣主管） 4 障礙搶修 能夠?qū)φ系K地點、障礙現(xiàn)象性質(zhì)做出及時、準(zhǔn)確的判斷和搶通，保證障礙搶修不超規(guī)定歷時，力爭在最短時間內(nèi)處理完 10 分 人為原因障礙搶修超時一次扣10 分 5 障礙搶修 障礙搶修結(jié)束后及時進(jìn)行各項測試并填寫各項記錄及時上報相應(yīng)表格 10 分 搶修結(jié)束后測試發(fā)現(xiàn)該障礙點光纖衰耗大一芯扣 2 分（扣測試人員），沒有對障礙進(jìn)行記錄的一項扣 1分，沒有及時上報障礙相應(yīng)表格的一次扣 2 分 6 障礙搶修 障礙搶修結(jié)束后嚴(yán)格執(zhí)行儀器儀表保養(yǎng)制度，無障礙發(fā)生定期對儀表保養(yǎng)。 6 分 沒有及時對儀器儀表進(jìn)行保養(yǎng)的一次扣 3 分 7 日常工作 熟悉全區(qū)光纜路由，掌握各項業(yè)務(wù)知識 10 分 考試不合格一次扣 1 分 8 日常工作 熟練使用各種儀器儀表 10 分 不會使用儀表一次扣 2 分 9 規(guī)章制度 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé) 10 分 違反每項規(guī)章制度一次扣 2 分 10 工作紀(jì)律 嚴(yán)格執(zhí)行公司的作息時間 5 分 沒有按公司規(guī)定的作息時間上下班的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分 11 工作紀(jì)律 對不服從指 揮調(diào)度的 5 分 對不服從指揮調(diào)度的一次扣 5分，情節(jié)嚴(yán)重交綜合部處理，或辭退。 12 工作紀(jì)律 積極配合公司各部門的工作 5 分 沒有及時配合公司其他部門工作的每次扣 2 分 13 臨時性工 作 能夠及時高效地完成上級交辦的各項工作 10 分 不能完成的一次扣 10 分
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