論管理學(xué)中決策和計(jì)劃的關(guān)系-管理論文-資料下載頁
2024-11-12 20:00本頁面
【導(dǎo)讀】管理和決策，是任何時(shí)代、任何國家、任何行政組織最基本的實(shí)踐活動。目標(biāo)，就是管理要達(dá)到的境界和標(biāo)準(zhǔn)。因此，目標(biāo)的選擇與確定，決定了組織的。遠(yuǎn)目標(biāo)，還有近期目標(biāo)、基本目標(biāo)和具體目標(biāo)、主要目標(biāo)和次要目標(biāo)等等。目標(biāo)的制定是否符合?？陀^發(fā)展規(guī)律，是否現(xiàn)實(shí)可行又具有吸引力，直接制約著管理的成敗。目標(biāo)如探囊中之物，唾手可得，便調(diào)動不起人們的積極性;定得過高，如“水中月”、“鏡中花”，讓人可望不可及，則會挫傷人們的積極性。事實(shí)上，人類的一切?？萍俭w制改革后，科研撥款制度改變了，國家切塊劃撥的科研經(jīng)費(fèi)逐步減少。跑“部”要經(jīng)費(fèi)的做法顯然已不能適應(yīng)新的形勢，而需轉(zhuǎn)向立足地方、面向社會爭取科研任務(wù)。這項(xiàng)決策，經(jīng)過全校科技工作會議審議論證，學(xué)。校批準(zhǔn)，用管理法規(guī)形式公布。在計(jì)劃實(shí)施過程中，由于外部的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技環(huán)境不斷變化發(fā)。作出正確的決策。學(xué)校原來采取跑“部”
【正文】 校引起了震動。這項(xiàng)決策還為我校日后的科研工 作儲備了人才，提高了教師素質(zhì)，加速了校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室的重建，為我?？蒲胁粩嗌闲屡_階準(zhǔn)備了條件，意義十分深遠(yuǎn)。為此，北京和廣東先后有兩家管理雜志對此作了專門的介紹。 管理不當(dāng)，好決策也會有負(fù)效應(yīng)。管理和決策，首先表現(xiàn)為社會的實(shí)踐活動，但透過現(xiàn)象看，其過程實(shí)際上是認(rèn)識和實(shí)踐的統(tǒng)一。管理中的決策環(huán)節(jié)，正是人的主觀認(rèn)識活動能動地反映客觀世界的表現(xiàn)，決策實(shí)施的過程就是改造世界的過程。由于管理是目的性很強(qiáng)的有計(jì)劃的活動，其主觀意識性很強(qiáng)。成功的決策和管理來源于對客觀事物的正確反映，而人的認(rèn)識并非完全能正確反映客觀事物。也由 于客觀環(huán)境條件是不斷變化發(fā)展的，管理是一個(gè)動態(tài)過程。因此，決策并不僅僅是對兩個(gè)以上方案作出最優(yōu)抉擇而告結(jié)束，而是貫穿于整個(gè)管理過程中，包括決策實(shí)施中的信息反饋和追蹤決策。反饋原理正是“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這一馬克思主義基本原理在現(xiàn)代管理中的貫徹和體現(xiàn)。一般來說，好的決策就會收到好的效應(yīng)，但好的決策有時(shí)也會出現(xiàn)負(fù)效應(yīng)。如 :十一屆三中全會后，黨中央根據(jù)我國生產(chǎn)力水平低，發(fā)展不平衡的情況，提出了允許一部分人先富起來，從而帶動其他地方和其他人，這決策是符合我國國情的。這些年來，確實(shí)有不少人通過自己辛勤的勞動先 富了起來，但同時(shí)，也有那么一批人，并不通過勞動卻暴富起來。究其原因，是一些改革的舉措缺乏配套措施，致使管理上出現(xiàn)了失誤，使一些不法分子乘虛而入，鉆法律政策的空子，或偷稅漏稅 ?；蚶寐殭?quán)，侵吞人民財(cái)產(chǎn)。由此可見，好的決策還需好的配套措施和好的管理，好的決策還需具有好素質(zhì)的人來實(shí)施。素質(zhì)不高，執(zhí)行也就不得力。如果讓那些心術(shù)不正的人來實(shí)施，勢必鉆空子、謀私利，使好決策變了樣或付之東流。好決策出現(xiàn)負(fù)效應(yīng)還有一個(gè)原因，就是決策本身并不是盡善盡美的。 特別是在改革開放浪潮洶涌澎湃的今天，往往只要總的方向有利于改革開 放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的決策舉措，就應(yīng)加以肯定和實(shí)施，大膽去闖。這就難免會暴露出一些不完善甚至某些不正確的缺陷，這是認(rèn)識和實(shí)踐過程的不完全統(tǒng)一，這種情況是可以通過管理的實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正和完善決策而得到解決的。 三、正確的決策來源于豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理理論指導(dǎo) “運(yùn)籌篩幌之中，決勝干里之外”是形容古代兵家卓越?jīng)Q策才能的一名成語，也就是指決策的制定和實(shí)現(xiàn)。在當(dāng)今復(fù)雜的管理活動中，如何才能正確運(yùn)籌、穩(wěn)操勝券 ?我們認(rèn)為，正確的決策來源于豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理理論的指導(dǎo)。管理理論是管理實(shí)踐的先導(dǎo)，這種先導(dǎo)作用 在現(xiàn)代管理中十分突出。而管理理論本身都是在以往的管理實(shí)踐中形成的，是以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)概括和總結(jié)。然而，正如世間萬物都是有其內(nèi)在規(guī)律性的，但并非人人都能掌握它，并非參予管理的人都懂得管理理論，因?yàn)楣芾砝碚摬皇枪芾韺?shí)踐的自發(fā)產(chǎn)物，它是管理活動和過程的自覺總結(jié)。因此，管理者只有在管理實(shí)踐中，善于思考、學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷積累知識，才能將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論，從而反過來又指導(dǎo)實(shí)踐。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1