【總結(jié)】前言21世紀是知識經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟就是人力資源和知識資本為核心的新經(jīng)濟。人力資本成了人類財富增長和經(jīng)濟進步的源泉,人作為智力和知識的唯一能動載體,人力資本在知識經(jīng)濟時代的這種核心地位,使得企業(yè)之間的競爭將更主要體現(xiàn)在人才的競爭上。誰在人才的競爭中取得了優(yōu)勢誰就可能在市場競爭中取得優(yōu)勢。薪酬作為企業(yè)和個人之間連接的紐帶,薪酬制度將直接決定著企業(yè)在人才競爭中的優(yōu)勢,因此
2025-06-26 07:25
【總結(jié)】課業(yè)指導書訓練項目2課程小論文的寫作【訓練目標】1.主要目標 ?綜合運用管理學基本知識的能力?分析管理學中基本問題的能力?解決管理實踐中簡單問題的能力?科學思維方式和創(chuàng)新能力?論文寫作能力2.一般目標?資料查閱能力?調(diào)查研究能力?書面表達能力
2025-06-23 02:40
【總結(jié)】淺議企業(yè)新員工培訓的風險及其規(guī)避學號:姓名:司國權(quán)職務:廠長郵箱:siguoquan@通信地址:廣東省惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)單位:康惠(惠州)世界發(fā)泡膠有限公司內(nèi)容提要:隨著社會的發(fā)展,企業(yè)的員工越來越關(guān)心在工作中是否有學習、提升的機會。新員工培訓可以幫助員工提高工作技能,尤其是對新員工的培訓,可以使其快速地融入企業(yè),更好地發(fā)揮效用。但是,很多企業(yè)都面臨同一個問
2025-01-18 12:51
【總結(jié)】管理學專題企業(yè)中績效考的意義班級工商管理09學生姓名張丞銳學號202001061132山東科技大學課程論文山東科技大學課程論文
2025-08-29 09:31
【總結(jié)】高效管理的六條法則對企業(yè)管理者來說,做好時間管理、提高管理效率不僅意味著提高內(nèi)部經(jīng)濟利益,而且能加強企業(yè)外部競爭實力。以下六種方法都有助于企業(yè)提高管理效率:第克泰特(Dictator)的意思在這里可以引申為“專用時間”。長期操縱著世界經(jīng)濟的猶太人習慣于把上班后的一個小時,定為“第克泰特時間”,在這段時間里,必須將昨天下班到今天上班之間接到的信函、傳真、E-m
2025-06-28 01:15
【總結(jié)】(設(shè)計)課程名稱:05公共管理學論文題目:政府績效管理研究綜述學生姓名專業(yè)層次批次學號學習中心2021年12月中國農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)絡教育學院政府績效管理研究綜述(陜西.延安7
2025-01-20 15:37
【總結(jié)】第一篇:管理學論文 人才觀 漢語言101 羅文琪 摘要: 人才問題,是關(guān)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的重大問題;領(lǐng)導者的人才觀對人才的成長與作用的發(fā)揮起著至關(guān)重要的決定性作用。因此,現(xiàn)代領(lǐng)導...
2024-10-29 03:41
【總結(jié)】美國管理學家麥格雷戈(DouglasMCGregor)于1957年提出了X-Y理論。麥格雷戈把傳統(tǒng)管理學成為“X理論”,他自己的管理學說稱為“Y理論”。X理論認為:多數(shù)人天生懶惰,盡一切可能逃避工作;多數(shù)人沒有抱負,寧愿被領(lǐng)導、怕負責任,視個人安全高于一切;對多數(shù)人必須采取強迫命令,軟硬兼施的管理措施。Y理論的看法則相反,它認為,一般人并不天生厭惡工作,多數(shù)人愿意對工作負責,并
2025-06-28 01:26
【總結(jié)】單選題1計算機網(wǎng)絡的發(fā)展至今已有40多年的歷史,現(xiàn)階段已經(jīng)發(fā)展成()。具有通信功能的多機系統(tǒng)階段以共享資源為主的計算機網(wǎng)絡階段Inter時代以局域網(wǎng)及其互連為主要文撐環(huán)境的分布式計算機階段C2Inter通過()協(xié)議將各個電腦連接起來相互共享資源。TCP/IPIPX/SPXNETBE
2025-01-09 03:02
【總結(jié)】布萊克的管理方格理論(1964)管理方格理論(ManagementGridTheory)是研究企業(yè)的領(lǐng)導方式及其有效性的理論,是由美國得克薩斯大學的行為科學家羅伯特·布萊克(RobertR·Blake)和簡·莫頓(JaneS·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一書中提出的。這種理論倡導用方格圖表示和研究領(lǐng)導方式。他們認為,在
2025-05-02 13:30
【總結(jié)】管理學管理的職能信息獲取——信息獲取、處理、維持和分配決策——管理者識別并解決問題以及利用機會的過程計劃——對組織未來活動進行的一種預先籌劃組織——為執(zhí)行計劃形成并維持合理的分工協(xié)作關(guān)系領(lǐng)導——指揮、影響和激勵組織成員努力工作控制——確立目標、衡量績效、糾正計劃執(zhí)行中的偏差創(chuàng)新——改變現(xiàn)狀
2024-10-16 03:16
【總結(jié)】創(chuàng)新理論學習目標知識目標:●了解創(chuàng)新性思維的含義、創(chuàng)新的原則、創(chuàng)新的阻力;●理解管理創(chuàng)新的概念及含義、管理創(chuàng)新的意義;●熟知創(chuàng)新性思維的表現(xiàn)形式、創(chuàng)新阻力的克服、創(chuàng)新的過程;●掌握創(chuàng)新和維持的關(guān)系、管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容。技能目標:●能夠分析特定組織的創(chuàng)新現(xiàn)狀,分析組織內(nèi)外創(chuàng)新的機會存在于何處?!衲軌蚋鶕?jù)所學理論將組織創(chuàng)新的
2025-01-11 07:24
2025-01-11 07:28
【總結(jié)】《行政管理學》論文題目要求:。,不能打印。3000字。,題目不能重復(請在學習委員處登記題目)。10篇以上的參考文獻。、學號和姓名。英語5班選題1.中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機制探析2.中國公共政策執(zhí)行研究3.公共政策制定中的公眾參與
【總結(jié)】論管理學中決策和計劃的關(guān)系-論文一、決策是管理的中心環(huán)節(jié),影響著管理各功能的發(fā)揮管理和決策,是任何時代、任何國家、任何行政組織最基本的實踐活動。決策是管理的基礎(chǔ)和起點,決策的優(yōu)劣,直接制約著管理的好壞。首先,管理是為實現(xiàn)一定目標而進行的活動。目標,就是管理要達到的境界和標準。因此,目標的選擇與確定,決定了組織的生存與發(fā)展。制定目標首先面臨選擇目標的決策。目標是主
2024-11-12 20:00