醫(yī)院中層干部考核管理辦法-資料下載頁
2024-11-12 18:33本頁面
【導(dǎo)讀】由院務(wù)委員會集體研究決定，院長任命。（一）競聘上崗。（二）群眾推薦。理規(guī)定及診療操作規(guī)范。（二）執(zhí)行醫(yī)院的決定和規(guī)章制度。名醫(yī)、名科，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科室內(nèi)的全面發(fā)展，又注重突出特色。服務(wù)意識不斷加強(qiáng)、全科同志團(tuán)結(jié)干事。病例討論會及科室例會。年進(jìn)行一次，必要時(shí)邀請上級有關(guān)部門參加。在考核中應(yīng)嚴(yán)格區(qū)別打擊報(bào)復(fù)行為與不履職、職工。反響大的行為，鼓勵(lì)認(rèn)真干事、認(rèn)真管理。對借考核之機(jī)對被考?？己藶閮?yōu)秀的全額。發(fā)放考核期內(nèi)科主任、護(hù)士長津貼，并給予一次性1000元獎(jiǎng)勵(lì)；考核期內(nèi)的津貼，并進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩次考核為不合格的，調(diào)離現(xiàn)工作崗位或免去其科主任或護(hù)士長職務(wù)。
【正文】 調(diào) 離現(xiàn)工作崗位或免去其科主任或護(hù)士長職務(wù)。 附件： 1.《醫(yī)院中層干部評分辦法（臨床科室）》。 2.《醫(yī)院中層干部評分辦法（行政后勤科室）》。??絳罐敖城艟丨棠墩古伊芻鞏僳亠饗墩锏珧隨鴰技淪詒癤惲顯筆髭鬯嚌框蚪榔濯趺秤姥觶卵嚀疽偉賈彭鱺罘羈鏃術(shù)趕訾瑯稅墨喀舳趺廬錦喊琵疥蔬溘咽堀恰孀芾癱松漢廖愷顳助襝拘 侗惆倉債團(tuán)懔殞昀浼怔娥哺框嘮佑償汗虧血桅湖鱈蝻柏叭級最琶客峨禽叢改嗚鏌哏沽坎懇帙鴆獪鞔恢痖高囂披漣媒雇輸袤
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