醫(yī)院中層干部考核管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 對借考核之機對被考核人打擊報復等作風不正行為，查實一例報請有關(guān)部門進行處理一例。 三、中層干部的產(chǎn)生方式： （一）競聘上崗。 附件： 1.《醫(yī)院中層干部評分辦法（臨床科室）》。 （ 四）注重抓好科室的兩個效益的增長（社會效益和經(jīng)濟效益），社會效益體現(xiàn)在服務質(zhì)量不斷提高、服務觀念持續(xù)轉(zhuǎn)變、服務意識不斷加強、全科同志團結(jié)干事。 （三）以發(fā)展的觀念統(tǒng)領(lǐng)全科工作，注重人才的培養(yǎng)，打造
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1