【正文】 周歲。臨床醫(yī)技科室正副主任的任職最高年齡，原則上男性不超過(guò)58周歲，女性不超過(guò)55周歲。大科（科系）護(hù)士長(zhǎng)的任職最高年齡，原則上不超過(guò)53周歲?？剖遥ú^(qū)）護(hù)士長(zhǎng)的任職最高年齡，原則上不超過(guò)48周歲。具有高級(jí)職稱，前兩個(gè)任期考評(píng)位列護(hù)士長(zhǎng)前1/4者，如崗位需要可續(xù)聘，續(xù)聘后每年考評(píng)為前1/4者可一年一聘至50周歲。（二）任職屆滿時(shí)，若擬任職年齡不能超過(guò)1/2屆期者，原則上不能續(xù)任下一屆職務(wù)。（三）臨床醫(yī)技科室主任、副主任，大科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)，行政后勤職能部門(mén)正副職因年齡等原因，不再繼續(xù)任職的，可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、專業(yè)水平、工作能力特點(diǎn)和工作需要，可擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)專員、質(zhì)控專員、巡查專員等管理崗位職務(wù)，或在一些專項(xiàng)技術(shù)工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，享受相應(yīng)管理崗位待遇。（四）免職、辭職、降職中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（1）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。（2）受到組織處理或有關(guān)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。（3）在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的。（4）辭職或者調(diào)出的。（5）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。（6）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。實(shí)行中層干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的中層干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期的規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行干部降職制度。干部在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。免職、辭職、降職的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章 選拔任用工作組織領(lǐng)導(dǎo)第十七條 組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，設(shè)考察工作組。（一）中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員。（二）中層干部任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦。（三）中層干部考察工作組由黨辦、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)人員組成。第十八條 選拔任用工作的紀(jì)律和監(jiān)督（一）干部競(jìng)聘工作是一項(xiàng)關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格條件和程序，嚴(yán)明干部任用紀(jì)律。嚴(yán)禁在民主測(cè)評(píng)、推薦和組織考察中搞拉票活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督，確保質(zhì)量和競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行。（二）選拔任用中層干部，必須遵守下列紀(jì)律：不準(zhǔn)超職數(shù)配備中層干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱。不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位。不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)。不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)干部選拔任用工作。不準(zhǔn)突擊提拔、調(diào)整干部。不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊。不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。（三）加強(qiáng)對(duì)中層干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。自覺(jué)接受上級(jí)組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，全院黨員、干部、職工對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級(jí)黨委及其組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)舉報(bào)、申訴。（四）中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理中層干部選拔任用工作中的舉報(bào)、申訴，制止、糾正考核工作中的違規(guī)行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)。（五）考核工作組工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定的程序完成考核，自覺(jué)遵守考核回避制，客觀、公正、真實(shí)的提供考核材料。第六章 附 則第十九條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。第二十條 本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四篇：中層干部考勤辦法中層干部考勤辦法按照總經(jīng)理室在 2011 年 3 月中層干部會(huì)議上作出的相 關(guān)要求，將對(duì)各部門(mén)、各機(jī)構(gòu)的層干部進(jìn)行考勤，具體辦法 如下：一、因故不能參加中層干部會(huì)議的，須提前一天向總經(jīng) 理室作書(shū)面請(qǐng)假，未得到批準(zhǔn)的，一律不得缺席。二、綜合部每天早上八點(diǎn)將對(duì)各部門(mén)、各機(jī)構(gòu)中層干部 實(shí)行騰訊通考勤，若不能及時(shí)登陸騰訊通的，請(qǐng)向綜合部說(shuō) 明原因。三、工作期間，中層干部需要外出的，須向總經(jīng)理室說(shuō) 明原因，外出時(shí)間超過(guò)一天（含）的，須向總經(jīng)理室作書(shū)面 申請(qǐng)。四、工作期間，必須保持通訊工具暢通，若在工作時(shí)間 內(nèi)不能及時(shí)聯(lián)絡(luò)到相關(guān)人員，將扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月通訊補(bǔ)貼，出現(xiàn)兩次，扣發(fā)兩個(gè)月通訊補(bǔ)貼，出現(xiàn)三次或三次以上的扣 發(fā)半年通訊補(bǔ)貼。五、各部門(mén)、各機(jī)構(gòu)必須保證每個(gè)月召開(kāi)兩次部門(mén)會(huì)議。并于當(dāng)月市公司召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì)時(shí)，將會(huì)議記錄上交至總經(jīng) 理室。會(huì)議記錄將作為中層干部年終考評(píng)的重要依據(jù)。六、本考勤辦法自發(fā)布之日起實(shí)行二〇一一年三月七日第五篇：中學(xué)生一日常規(guī)考核內(nèi)容及辦法中學(xué)生一日常規(guī)考核內(nèi)容及辦法（決不遺漏良習(xí)，決不放過(guò)陋習(xí)——讓常規(guī)考核為我們保駕護(hù)航）嚴(yán)重違反校規(guī)：平時(shí)和周末不去網(wǎng)吧、KTV、舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所，不飲酒。（10分）不在校內(nèi)或校外打架斗毆，（10分）更不得請(qǐng)其他同學(xué)、其它年級(jí)或校外的學(xué)生為自己助陣、打群架。（20分）不談戀愛(ài)（10分）。不損壞公物（10分）。課前課后：課前小預(yù)備鈴響時(shí)即進(jìn)入教室準(zhǔn)備上課，課后注意安全，不得追逐打鬧（1分）；課間不在教室吃零食（1分）；文明禮儀：尊敬老師，與同學(xué)文明相處；按要求穿校服（）。三操：準(zhǔn)時(shí)做眼保健操、廣播操，認(rèn)真跑操（有事請(qǐng)假并得到同意）（1分），整隊(duì)快靜齊，保持隊(duì)形，升旗不講話（1分）。衛(wèi)生打掃：值日生按時(shí)完成各自打掃任務(wù)（2分），并做好保潔工作（1分）。每位同學(xué)保證自己課桌及周?chē)鸁o(wú)雜物（1分）；不亂扔雜物（1分）。課堂午休紀(jì)律：上課保持安靜，認(rèn)真聽(tīng)講，不做與課堂無(wú)關(guān)的事，（2分）不與老師發(fā)生正面沖突（5分）；自習(xí)課和午休時(shí)間在教室安靜自習(xí)，不大聲喧嘩，不違反午休紀(jì)律（2分）。好人好事：為班級(jí)做出貢獻(xiàn)、幫助同學(xué)、做好人好事等可以加分。（5分）說(shuō)明：每周考核結(jié)果記入檔案，供今后錄取學(xué)校、入團(tuán)、入黨、參軍時(shí)參考使用。團(tuán)員和班干違紀(jì)加倍扣分。團(tuán)員名單：李君、浦卉、徐彩靖、蔡海玉、劉多奕、陳蓉、梁苗、蔡金彤、高騰飛、徐祝發(fā)、蔡春婷、劉鑫、陳宇、王凱、谷金玲、蔡萬(wàn)祺、周益群、姚玉華、劉步琴、楊淑薈、吳盛萍、周春悅、王碧云、徐彩亭、徐振燕。班級(jí)干部名單：梁苗、浦卉、蔡萬(wàn)祺、劉鑫、高騰飛、李君、陳蓉、徐振燕、徐祝發(fā)、蔡金彤?？己巳藛T分工：值日班干做好每日的學(xué)生一日常規(guī)考核工作，并有責(zé)任有權(quán)力處理班級(jí)事務(wù)，放學(xué)前做好分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)后交給班長(zhǎng)；值日班干由班長(zhǎng)考核。每周考核的總分：由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)每周的總分匯總，算出每周個(gè)人總分，并交班主任簽字確認(rèn)。班會(huì)課總結(jié)，指出本周的優(yōu)缺點(diǎn)和下周要改進(jìn)的地方。