【導(dǎo)讀】配件工程師及服務(wù)經(jīng)理、服務(wù)主任等服務(wù)管理者。薪酬由職等工資、業(yè)績(jī)工資、海外工作津貼構(gòu)成。服務(wù)工程師及服務(wù)管理者業(yè)績(jī)工資=×調(diào)整系。月庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和倉(cāng)庫(kù)帳實(shí)相符率決定,計(jì)算方法見(jiàn)附件2。而造成業(yè)績(jī)工資差異的調(diào)整,調(diào)整系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表3。海外工作津貼反映所在國(guó)家安全級(jí)別、疾病及艱苦水平。根據(jù)借款報(bào)賬管理制度中明確的所在國(guó)家發(fā)展程度確定如表4:海外工作津貼表。=子公司月度績(jī)效分×+子公司總經(jīng)理評(píng)分×部評(píng)分×+子公司總經(jīng)理評(píng)分×,標(biāo)準(zhǔn)如附表9所示。資分配表》(表10)反饋各海外子公司確認(rèn)。,并于每月12日前發(fā)國(guó)際服務(wù)部匯總。