企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理教學(xué)大綱-資料下載頁
2025-08-17 05:12本頁面
【正文】 財務(wù)風(fēng)險提示 三、目標(biāo)公司估值模型及其應(yīng)用 四、并購資金融通與資金計劃 [本章案例] 第五章 企業(yè)集團(tuán)融資政策與風(fēng)險管理 第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)融資戰(zhàn)略 一、企業(yè)集團(tuán)融資方式 二、企業(yè)集團(tuán)融資規(guī)模與融資規(guī)劃 三、集團(tuán)融資決策權(quán)及制度安排 第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部融資 一、內(nèi)部資本市場 二、企業(yè)集團(tuán)股利分配 三、資金集中管理 四、財務(wù)公司 第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)外部融資 一、股權(quán)融資 ?。ㄒ唬┳庸旧鲜? ?。ǘ┢髽I(yè)集團(tuán)整體上市 二、債務(wù)融資 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)集團(tuán)整體授信 （二）周轉(zhuǎn)貸款協(xié)議 ?。ㄈ┢髽I(yè)集團(tuán)短期融資券 三、表外融資業(yè)務(wù) 第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險控制 一、企業(yè)集團(tuán)債務(wù)融資及財務(wù)風(fēng)險 二、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險控制重點 ?。ㄒ唬┵Y產(chǎn)負(fù)債率控制 （二）擔(dān)?？刂? （三）表外融資業(yè)務(wù)與風(fēng)險控制 ?。ㄋ模┴攧?wù)公司的風(fēng)險管理 [本章案例] 第六章 企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理 第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理概述 一、全面預(yù)算管理一般問題 二、企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理實施體系 第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理要點 一、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略與預(yù)算控制重點 二、預(yù)算組織 三、預(yù)算模型與預(yù)算參數(shù) 四、預(yù)算調(diào)整 五、預(yù)算監(jiān)控 六、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格問題 七、預(yù)算考核與業(yè)績評價 第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)資本分配預(yù)算 一、集團(tuán)總部資本分配權(quán) 二、總部資本分配預(yù)算所考慮的因素 三、總部對下屬子公司的資本分配預(yù)算過程 [本章案例] 第七章 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理分析與報告 第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)分析目標(biāo)與信息基礎(chǔ) 一、財務(wù)分析的目的 二、企業(yè)集團(tuán)整體與分部的財務(wù)分析 三、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)分析所需信息及其質(zhì)量 四、財務(wù)分析與價值驅(qū)動因素 第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)狀況與價值驅(qū)動因素分析 一、資產(chǎn)使用效率與營運(yùn)能力分析 二、償債能力與杠桿分析 三、股權(quán)與權(quán)益乘數(shù)分析 第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)盈利能力與價值驅(qū)動因素分析 一、杜邦分析體系 二、盈利能力分析與價值驅(qū)動因素 第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)預(yù)警與管理報告 一、財務(wù)預(yù)警作用 二、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)預(yù)警指標(biāo) 三、企業(yè)集團(tuán)管理分析報告 [本章案例] 第八章 企業(yè)集團(tuán)業(yè)績評價與薪酬 第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)業(yè)績評價的特點及評價工具 一、企業(yè)集團(tuán)業(yè)績評價特點 二、業(yè)績評價指標(biāo)體系與評價工具 第二節(jié) 分部盈利性評價 一、分部戰(zhàn)略與分部業(yè)績定義 二、分部盈利性評價方法 ?。ㄒ唬┴暙I(xiàn)毛益法和毛利率 ?。ǘ┩顿Y報酬率、剩余收益法 ?。ㄈ〦VA及市場增加值法 第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)整體業(yè)績評價 一、集團(tuán)母公司財務(wù)業(yè)績評價 二、企業(yè)集團(tuán)整體財務(wù)業(yè)績評價 第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)薪酬管理 一、企業(yè)集團(tuán)薪酬管理的特點 二、國有企業(yè)集團(tuán)的薪酬構(gòu)成 [本章案例]
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