20xx年眾合裝飾裝修公司員工管理制度手冊-資料下載頁
2025-06-02 14:24本頁面
【導讀】務，特制定《眾合裝修規(guī)章制度》?？κ脖姾涎b飾有限公司，于20xx年正式掛牌成立。是一家專業(yè)從事家。上屬的總公司是以裝飾公司，廣告公司，電腦公。司，物業(yè)公司，賓館五大產(chǎn)業(yè)組成的大型集團化公司。工圖和專業(yè)水準的工程現(xiàn)場配合服務。于走在時代潮流前列！與業(yè)主建設方施工方通力合作，共同創(chuàng)造完美的空間設計作品！根據(jù)公司目前規(guī)模及現(xiàn)狀，便于公司運作特設“一室六部”。程部、財務部、行政部。全面負責裝飾公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)，維持公司的形象。編、定崗方案，報請董事長審批；
【正文】 私，不得弄虛作假，應誠實勞動，合法創(chuàng)收。 第六章 出勤及工休制度 根據(jù)本公司實際、實行 6天工作制，即：每周作六休一，星期三與星期四為輪休天，輪休由部門經(jīng)理或行政部安排。 每周星期二上午 10:30 全體員工必須準時參加工 作例會，并作好工作小結(jié)或匯報的準備，同時帶上筆記本認真記錄。 人員上班作席時間：上午 10:15 — 13:45；下午 3:30— 8 :00。 國家法定節(jié)日休息時間到時根據(jù)公司工作實際情況而定。 因公司工作需要，員工在規(guī)定工作時間以外或在國家法定假節(jié)日為公司工作而又未能補休的應視為加班工作。 員工是否需要加班原則上由部門負責人根據(jù)工作需要而定，并報請總經(jīng)理批準。 員工加班后，部門負責人安排了補休或自己申請了補休則不能算作加班。 員工加班后未能補休者，可在當月內(nèi)補發(fā)加班津貼。津貼標準根據(jù)公司 經(jīng)濟狀況由總經(jīng)理確定。 第七章 考勤制度 員工上下班實行辦公室簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告知行政部。 員工必須按時上下班，遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間 30分鐘內(nèi)視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位視為曠工。 凡有缺勤者應受到相應的經(jīng)濟處罰：遲到或早退一次給予 10元現(xiàn)金處分，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等級。 第八章 請假制度 請假指在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)，職工因病或需要從事個人活動 向單 位領導請示并獲得批準的誤工時間。 職工因病或需處理私事可申請病假或事假。原則上每月病假在兩天內(nèi)工資照發(fā)，超出兩天按實際的超出天數(shù)扣發(fā)工資，事假按實際天數(shù)扣發(fā)工資。 請假程序及辦法：員工請假一天內(nèi)提前向行政部領導口頭或書面申請，獲準方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請，獲準方可。假滿返崗上班須向相應領導消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。 第九章 會議制度 一、每周例會 時 間：每周二上午 10： 50 地 點：會議室 參會人員：公司全體職 員 會議主持：總經(jīng)理 內(nèi) 容：各部門匯報上周工作及下周計劃，對公司推行的 重點工作進行強調(diào)和要求。 二、月度總結(jié)會議 時 間：每月底最后一天上午 10： 50 地 點：會議室 參會人員：公司全體員工 會議主持：總經(jīng)理 會議內(nèi)容：研究分析公司一個月來，各部門各項工作的開展情況，對存在問題進行剖析，研究制定解決辦法和措施，對下個月工作進行分析確定，落實責任。 三、會議要求 參會人員須提前入場，有需要布置會場 的須提前做好準備。 不得無故遲到、早退；凡有特殊情況不能參加會議或不能準時參加會議者，須向會議主持請假或請示；不請假又不按時到場者，視為考勤類遲到。 會議期間不得隨意走動，所有參會人員的通信工具不得發(fā)出聲響并且不可隨意接打。 會議期間務必做好會議記錄，妥善保管會議材料，不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。 會議結(jié)束后做好會場整潔工作。 嚴格控制、高效組織會議，內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。 附： 團隊理念 忠誠意識： 忠于自己，誠于 企業(yè)；忠心做人，誠心做事。 敬業(yè)意識： 敬業(yè)實現(xiàn)進取，績效體現(xiàn)價值。 競爭意識： 以競爭求生存，以競爭求進步。 執(zhí)行意識： 不講借口，執(zhí)行就是紀律；追求效益，執(zhí)行就是過程； 注重結(jié)果，執(zhí)行就是能力。 團隊意識： 相互支持，相互理解；相互信任，相互鼓勵；經(jīng)驗交流，共同進步；提攜新生，關(guān)愛同事；輔佐上司，培養(yǎng)下屬；同舟共濟，服從大局。 學習意識： 共同學習，智慧分享；晴耕雨讀，終身學習。 本資 料來自 最終解釋權(quán)歸眾合裝飾有限公司所有
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