xx公司員工管理制度-資料下載頁
2024-09-04 16:38本頁面
【導(dǎo)讀】員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。公司規(guī)定加班費標準為10元/小時；發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。障應(yīng)及時報告綜合管理部，由公司安排修理。視情節(jié)嚴重程度，給予處理。
【正文】 人以內(nèi) 為基準實報實銷。 3）、伙食費： a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。 b、其他員工伙食費標準為：一般地區(qū) 50 元 /天 /人以內(nèi)，上海、深 圳等地區(qū) 80 元 /天 /人以內(nèi)為基準實報實銷。 4）、出差補助： a、乘坐火車路途補助 50 元 /晚 /人。 b、在外補助 100 元 /天 /人。 交通費、住宿費、伙食費按標準報銷，超標自付，欠標不補。 出差回來后一周內(nèi)填報【出差費用結(jié)算單】，辦理報銷手續(xù)。 員工出差旅費，應(yīng)據(jù)實提出收據(jù)，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。 十三、培訓(xùn)管理 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1）、培訓(xùn)內(nèi)容 a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）； b、公司規(guī)章制度 c、新老員工認識； d、辦公設(shè)備的使用； e、指引工作地點區(qū)域設(shè)施（洗手間、就餐處、乘車處等）。 2)、培訓(xùn)注意事項 a 、新員工到崗時，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛； b、培訓(xùn)由綜合管理部負責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時，部門負責(zé)人要有所準備，予以配合。 在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1）、培訓(xùn)形式 a、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等； b、員工業(yè)余時間自學(xué)。 2）、培訓(xùn)考核 a、培訓(xùn)活動由綜合管理部負責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入 到公司的績效考核范圍） b、培訓(xùn)考評由培訓(xùn)講師負責(zé)考評，其成績列入公司績效考核范圍。 十四、名片管理辦法 總則 為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。 名片格式 公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計。 三 .名片印制程序 根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請； 主管副總經(jīng)理批準后會通知綜合管理部門； 綜合管理部門負責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當事人 四 .名片使用 名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使 用范圍。 任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片。 員工與公司解除勞動合同關(guān)系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1