xx公司員工管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行，否則費用不予報銷。 在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）及 2020 元的一次性旅游補貼。 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維 護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用 IP 地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。 新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。 管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù) ,要求員工每天要認真、詳盡的填寫 ,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。 要愛護辦公區(qū)域的花木。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常 工作時間內(nèi)做好本職工作。 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。 作息時間規(guī)定 1）、夏季作息時間表（ 4 月 —— 9 月） 上班時間 早 9： 00 午休 12： 00—— 13： 00 下班時間 晚 18： 00 2）、冬季作息時間表（ 10 月 —— 3 月） 上班時 間 早 9： 00 午休 12： 0
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