考勤管理制度(2)-資料下載頁
2025-08-16 17:04本頁面
【正文】 的休假證明準假；4. 員工如果一年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假記。第九條 曠工管理1. 凡下列情況均以曠工論處：（1）采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明；（2）未請假或請假未被批準，即不到崗；（3）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；（4）打架斗毆、違紀致傷造成無法上崗；（5）其他違規(guī)違紀行為造成缺勤。2. 曠工1天扣發(fā)績效工資，2天發(fā)50%基本工資，3天及以上的不發(fā)工資。7天及以上的自動解除勞動關(guān)系。第十條 本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 本制度自批準之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸公司經(jīng)理。僅供參考
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1