8、考勤管理制度-資料下載頁
2025-04-12 00:08本頁面
【正文】 資源中心備案。 曠工：、涂改、偽造休假證明；，不到單位上班；，經(jīng)教育仍不到崗；；、違紀致傷造成休息。，按實際曠工天數(shù)2倍扣發(fā)工資并給予口頭警告處分；，扣發(fā)半月工資并給予書面警告處分；，扣發(fā)當月工資并給予嚴重警告。，給予除名處分。，中心總經(jīng)理應及時了解情況，報人力資源中心備案。(無故缺勤、遲到、早退)的員工要及時進行談話教育、監(jiān)督；人力資源中心負責對助理總經(jīng)理以上人員中出現(xiàn)異?？记?無故缺勤、遲到、早退)的人員要及時進行談話教育、監(jiān)督。 考勤刷卡制度。，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡(包括上班、下班考勤刷卡)，如發(fā)現(xiàn)替代行為，替代人和被替代人均按當天曠工處理，并每人扣罰200元/次。由人力資源中心開具《違紀處罰通知單》分別交違紀者及其所在部門，并由人力資源中心備案。，以《外出工作申請單》代替考勤刷卡記錄。《假期申請表》。，本制度解釋權歸本集團人力資源中心。6. 支持性文件無7. 相關記錄及表格 《外出工作申請單》 《違紀處罰通知單》 《假期申請表》外出工作申請單姓 名部 門日期時間外出事由目 的 地主管領導意 見備 注違紀處罰通知單被處罰人被處罰人所處部門處罰日期處罰理由處罰形式人力資源中心審核備 注假 期 申 請 表申請人姓名部 門假 別□公休 □事假 □病假 □其他 請假時間開始時間： 請假天數(shù)： 天請假事由部門領導意 見人力資源中心意 見備 注注：此表需在主管領導同意后交人力資源中心留存。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1