鞋廠考勤管理制度-資料下載頁
2024-10-06 08:21本頁面
【導(dǎo)讀】情況特擬定本管理制度。第三條特殊人員的考勤管理按公司總經(jīng)理要求另行規(guī)定執(zhí)行。第六條生產(chǎn)現(xiàn)場的出勤日、休息日，均由生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要而臨時確定，由生產(chǎn)部合理調(diào)整安排作息時間。第十一條事先未請假或請假未經(jīng)同意批準(zhǔn)，而擅自不上班者，視為曠工。進(jìn)行登記記錄考勤，不得虛考虛報，并于每月月初將上月考勤記錄匯總報行政部備案。第十八條員工因身體不適而無法勝任工作，需要治療或休養(yǎng)，經(jīng)辦理妥請假手續(xù)，第二十六條員工必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的假期休假，按時返回，逾期按曠工論處。證明，經(jīng)行政部核實(shí)批準(zhǔn)方可視假期處理。若經(jīng)查實(shí)為虛，視曠工論處并予以經(jīng)濟(jì)處罰。第三十三條一個月內(nèi)累計無故曠工五天者，按自動離職處理。第三十六條本管理制度未盡事宜，由總經(jīng)辦修訂。第三十七條本管理制度經(jīng)副董事長審核、總經(jīng)理簽準(zhǔn)后正式貫徹實(shí)施執(zhí)行。
【正文】 何人員擅自出門（除執(zhí)行公務(wù)外）。 第八章 考勤獎 懲 規(guī)定 第三十條 為了 調(diào)動行政管理人員及其他月薪人員的工作積極性， 特設(shè)立月全勤獎。凡于本月無任何遲到早退、曠工及請假之行為者，均可享受月全 勤 獎 30元整。 第三十一條 按公司規(guī)定的作息時間遲到、早退超出 3分鐘 以 上按每分鐘扣薪資 1元；超出半小時以上按曠工半天處罰；曠工半天扣一天薪資，以此類推。 第三十二條 無故曠工半天者，扣一天半薪資，以此類推；無故連續(xù)曠工三天者，視 為自動離職，并按公司《人事管理制度》處理。 第三十三條 一個月內(nèi)累計無故曠工五天者， 按 自動離職處理。 第三十四條 代人刷卡者，雙方各罰款 100元 /次。 第九章 附 則 第三十五條 本管理制度與以前相關(guān)規(guī)定若有抵觸的，按本管理制度執(zhí)行。 第三十六條 本管理制度未盡事宜，由總經(jīng)辦修訂。 第三十七條 本管理制度經(jīng)副董事長審核、總經(jīng)理簽準(zhǔn)后正式貫徹實(shí)施執(zhí)行。 文檔資料免費(fèi)共享閱讀下載 飛飛藏書 第 5 頁 文檔資料免費(fèi)共享閱讀下載 浙江 雅 ****鞋 廠 二 OO六年 8月 5日 主題： 考勤管理制度 主送： 董事長室、副董事長室、副總經(jīng)理室、總經(jīng)辦 抄送： 各部門、車間
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