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酒店考勤管理制度-資料下載頁(yè)

2025-08-16 17:35本頁(yè)面
  

【正文】 半日處理。二、曠工:曠工按日工資的三倍處罰,連續(xù)曠工三天以上或當(dāng)年曠工累計(jì)超過(guò)五天者,酒店可以辭退處理。凡下列情況均以曠工論處:(1)采取不正當(dāng)手段,涂改、騙取、偽造休假證明;(2)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn),即不到崗;(3)不服從工作調(diào)動(dòng),經(jīng)教育仍不到崗;(4)打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗;(5)其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。三、考勤罰金在工資內(nèi)扣除。第四章 附 則第十六條 各部門若有員工請(qǐng)假隱瞞不報(bào),未到行政部備案情況或有私自停班的現(xiàn)象,一經(jīng)查出對(duì)該部門負(fù)責(zé)人將處罰一百元,考勤員處罰一百元。第十七條 凡酒店員工對(duì)違反考勤制度予以舉報(bào)查實(shí)者,對(duì)舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)五十元每次。3
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