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【管理制度】考勤制度-資料下載頁

2025-08-16 13:26本頁面
  

【正文】 17:15 到,即早退3045分鐘/次,扣款個人月工資3%D: 17:00以前,按曠工一天計算。 曠工l 連續(xù)三個工作日無故缺勤,或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因,并于滿三天后的二天內(nèi)交出辭退處分報告。l 在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計6天(48小時)者被視為曠工,并予以辭退。 考勤統(tǒng)計l 各種休假單,加班單應(yīng)于每月27日前交至人力資源部,由人力資源部統(tǒng)計.l 外地辦事處辦公室經(jīng)理應(yīng)統(tǒng)一按附件考勤表匯總考勤,于每月27日前EMAIL 至總部人力資源部
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