考勤管理制度-資料下載頁
2025-10-19 14:59本頁面
【正文】 處罰30元，高管人員處罰40元。八、員工因特殊情況當天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30分鐘內(nèi)電話報備本部上級領(lǐng)導無直接領(lǐng)導的報備綜合部，并在上班第一天補辦請假手續(xù)，由部門上級領(lǐng)導簽字同意后交到綜合部存檔。九、指紋考勤的審核、統(tǒng)計等工作由綜合部負責，每月月底統(tǒng)計指紋考勤情況并將結(jié)果與公司制定的考勤制度結(jié)合，按實際出勤情況計發(fā)相應(yīng)的工資、獎金或津貼。另連續(xù)3個月滿勤者獎勵50元。十、綜合部每月底將所有考勤匯總公布，報財務(wù)部門審核簽發(fā)。如因個人原因沒打卡，也未報備工資出現(xiàn)錯誤者，逾期綜合部不予處理。十一、病假：按日工資的20%扣，事假：按日工資的50%扣。十二、加班：節(jié)假日加班法定的按日資3倍計算，2。日常加班超過14小時的按半天加班計算，4小時以上按一天加班計算。十三、本制度自公布之日起實施、執(zhí)行。第五篇：考勤管理制度考勤管理制度一、總 則為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度?？记谥贫仁羌訌姽緞趧蛹o律，維護正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。公司的考勤管理由綜合部負責實施。廠長對車間工作人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。公司考勤實行按指紋制度，員工上、下班均需按指紋（共計每日4次），特殊員工除外?？记谟涗涀鳛榭冃Э己藚⒖家罁?jù)。二、具體規(guī)定員工正常工作時間為：上午：8：00－12：00,下 午2：00－6：00,每周星期天休息，特殊工種除外，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間辦公室另行通知。遲到、早退處罰范圍：上班時間開始后5分鐘到15分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過半個小時以上者按曠工半日論處；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過半個小時者按曠工半天論處。遲到一次罰（5）元。曠工一天扣除三天工資，請事假一天扣日工資。病假，須經(jīng)理批準，報行政部備案，必須取得醫(yī)院開據(jù)的休假證明。事假,批準。未經(jīng)批準外出者按曠工處理。，需經(jīng)高管部門批準。曠工、未按規(guī)定時間請假者、違反病、事假規(guī)定者、違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為者，均視為曠工。（含累計）者，扣三天工資；曠工二日（含累計）者，扣十天工資；曠工三日（含累計）者，當月只發(fā)基本工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。三、附 則第十七條 本制度解釋權(quán)歸綜合部。湖南鑫東輝廚具設(shè)備有限公司二0一一年一十一月十六日
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