考勤管理制度范文-資料下載頁
2024-10-21 13:01本頁面
【正文】 三、員工加班規(guī)定：(一)生產(chǎn)一線員工因生產(chǎn)任務緊急，經(jīng)主管經(jīng)理批準，可以加班。辦公人員如需加班必須提前提出申請，在上一級主管批準后加班。（二）員工每天加班時間原則上為1小時，情況特殊時不超過3小時，全月累計不得超過36小時。（三）節(jié)假日加班，凡遇特殊情況，安排員工星期六或星期日加班的，其加班時間累計每月也不能超過36小時。（四）加班工資，及國家加倍規(guī)定執(zhí)行，不能計件的按基本工資加倍結(jié)算。，因情形特殊而加班，原則上能調(diào)休的調(diào)休，無法調(diào)休的按相關規(guī)定支付加班工資。（五）加班請假，員工如有特殊原因不能加班時，允許不參加加班。，如因病因事不能繼續(xù)工作時，可以向班長或值班人員請假。附：凡加班人員加班時不按規(guī)定工作，有偷懶、睡覺、擅離工作崗位的經(jīng)查實后給予適當?shù)奶幏?。附：本?guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：考勤管理制度考勤管理制度一、總 則為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度?？记谥贫仁羌訌姽緞趧蛹o律，維護正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。公司的考勤管理由綜合部負責實施。廠長對車間工作人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。公司考勤實行按指紋制度，員工上、下班均需按指紋（共計每日4次），特殊員工除外?？记谟涗涀鳛榭冃Э己藚⒖家罁?jù)。二、具體規(guī)定員工正常工作時間為：上午：8：00－12：00,下 午2：00－6：00,每周星期天休息，特殊工種除外，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間辦公室另行通知。遲到、早退處罰范圍：上班時間開始后5分鐘到15分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過半個小時以上者按曠工半日論處；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過半個小時者按曠工半天論處。遲到一次罰（5）元。曠工一天扣除三天工資，請事假一天扣日工資。病假，須經(jīng)理批準，報行政部備案，必須取得醫(yī)院開據(jù)的休假證明。事假,批準。未經(jīng)批準外出者按曠工處理。，需經(jīng)高管部門批準。曠工、未按規(guī)定時間請假者、違反病、事假規(guī)定者、違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為者，均視為曠工。（含累計）者，扣三天工資；曠工二日（含累計）者，扣十天工資；曠工三日（含累計）者，當月只發(fā)基本工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。三、附 則第十七條 本制度解釋權(quán)歸綜合部。湖南鑫東輝廚具設備有限公司二0一一年一十一月十六日
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