考勤管理制度范文(文件)
【正文】 者不予發(fā)差補工資，不予報銷出差費用，特殊情況須報董事辦審批。生產(chǎn)一線員工可根據(jù)生產(chǎn)的實際情況調(diào)休。(3)事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事件，不能書面申請的，應(yīng)電話口頭與部門主管請假，且于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請經(jīng)主管或人事人員查明屬實后準予補假。 ：（1）員工結(jié)婚可請婚假3天。：（1）符合國家計劃生育政策的正式女員工享受產(chǎn)假。愛人護理準假3天，護理假無薪。（3）其他直系親屬喪亡可請假1天。三、員工加班規(guī)定：(一)生產(chǎn)一線員工因生產(chǎn)任務(wù)緊急，經(jīng)主管經(jīng)理批準，可以加班。（四）加班工資，及國家加倍規(guī)定執(zhí)行，不能計件的按基本工資加倍結(jié)算。附：凡加班人員加班時不按規(guī)定工作，有偷懶、睡覺、擅離工作崗位的經(jīng)查實后給予適當?shù)奶幏?。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。考勤記錄作為績效考核參考依據(jù)。曠工一天扣除三天工資，請事假一天扣日工資。，需經(jīng)高管部門批準。湖南鑫東輝廚具設(shè)備有限公司二0一一年一十一月十六日。（含累計）者，扣三天工資；曠工二日（含累計）者，扣十天工資；曠工三日（含累計）者，當月只發(fā)基本工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。事假,批準。遲到、早退處罰范圍：上班時間開始后5分鐘到15分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過半個小時以上者按曠工半日論處；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過半個小時者按曠工半天論處。廠長對車間工作人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。第五篇：考勤管理制度考勤管理制度一、總 則為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（五）加班請假，員工如有特殊原因不能加班時，允許不參加加班。（二）員工每天加班時間原則上為1小時，情況特殊時不超過3小時，全月累計不得超過36小時。請假期間的資薪按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：（1）父母配偶喪亡可請假喪假3天。多胞胎生育的，每多一孩子，增加產(chǎn)假15天。（2）子女結(jié)婚可請假2天(包括節(jié)假日)。(2)請病假一天以內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當月連續(xù)請病假一天以上或累計超一天者必須檢具當?shù)毓⑨t(yī)院證明。(三)員工請假規(guī)定： ：(1)如因私事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午17時前書面申請，經(jīng)主管查實認可簽字后，方為有效，一次不得超過3天。，經(jīng)部門主管事先安排外，不得任意提早或退后上下班。（十一）職員因公出差，須事先填寫出差登記表，主管以下人員由部門經(jīng)理批準；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準；
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