8、考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為醫(yī)療補助費。，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人力資源中心確認(rèn)，可按工傷假考勤，工傷醫(yī)療期限應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至12個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期限的，最長不超過36個月。，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期限滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)所在單位、人力資源中心等確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按工傷對待。，需憑結(jié)婚證書向集團人力資源中心辦理準(zhǔn)假手續(xù)。，女年滿20周歲，給予婚假3天。男年滿25周歲，女年滿23周歲，再給予晚婚假7天；一方到達年齡，一方享受；如遇法定節(jié)假日，則順延晚婚假?；榧僭瓌t上須在結(jié)婚的當(dāng)年或下一年度一次性休完。，一律給婚假3天。，員工需去外地結(jié)婚者，酌情給予路程假。，路費不予報銷。 喪假、子女、父母、岳父母、公婆和養(yǎng)父母死亡，給喪假3天，祖父母、外祖父母、親兄弟姐妹死亡，給喪假1天；如需赴外地奔喪者，酌情給予路程假，路費自理。假期工資照發(fā)。 產(chǎn)假及計劃生育假、產(chǎn)假及其管理，按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 探親假、父母不在同一城市，并且不能在公休假日內(nèi)團聚的，在不影響工作的前提下，給予探親假。，一次30天，車船費報銷。，每年給假一次，一次20天，如兩年全休可給45天，車船費報銷；已婚職工探望父母的，四年給假一次，一次20天，車船費在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的自理，超過部分報銷。，另根據(jù)實際需要給路程假。符合探親假休假條件的員工，其探親假休假年度為自員工進集團之日起計算的實際年度，原則上不跨年度使用，逾期不予累計。假期均包括公休假日和法定節(jié)假日。探親假期間工資照發(fā)。：，須提前30天填寫探親申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報人力資源中心審核備案，財務(wù)管理中心憑人力資源中心批準(zhǔn)的探親申請予以報銷往返路費。，集團只按直接往返路線(國內(nèi)部分)報銷火車票和輪船票，級別在硬臥和三等艙以下。上述路費超過火車硬臥或輪船三等艙以上的部分以及國外路費，一律由員工自己負(fù)擔(dān)。，有計劃地安排員工探親，員工應(yīng)服從組織安排。 加班，充分利用工作時間，嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班的，應(yīng)經(jīng)過中心總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)
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