考勤管理制度(4)(編輯修改稿)
2024-09-12 17:06 本頁面
【文章內容簡介】 級。次日或病愈后補辦申請并附醫(yī)院證明。請假期滿，必須到行政人事部補辦手續(xù)。人事專員請假時部門經(jīng)理《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核、行政人事部備案。人事專員部門經(jīng)理《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核、副總裁審批、行政人事部備案。人事專員總經(jīng)理部門經(jīng)理《請假單》 部門經(jīng)理請假，經(jīng)副總裁審批、行政人事部備案。人事專員總經(jīng)理《請假單》，凡超過規(guī)定天數(shù)，需及時與公司聯(lián)系確認具體情況后，提請總經(jīng)理審批。超過請假規(guī)定天數(shù)的視為曠工。人事專員。人事專員，嚴禁出現(xiàn)工作脫節(jié)。部門經(jīng)理行政人事部《出差申請單》。員工出差經(jīng)部門經(jīng)理簽字后行政人事部備案；部門經(jīng)理出差經(jīng)總經(jīng)理簽字后行政人事部備案。出差人員行政人事部部門經(jīng)理總經(jīng)理《出差申請單》《出差申請單》，到行政人事部銷假。出差人員行政人事部《出差申請單》《出差報告》至財務部報銷差旅費用。《出差報告》 、一次贊助10元。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理《贊助單》 、一次贊助20元。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理《贊助單》，情節(jié)嚴重者，處于規(guī)定贊助金額2－5倍的贊助。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理《贊助單》，則直接領導承擔80％的連帶責任。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理《贊助單》 附件一 《請假類別》請假類別假別給假限度請假原因應交證明工資事假全年25天（每月不超過3天，特殊情況需總裁批準）因事必須本人處理事假申請不發(fā)工資病假全年25天（每月不超過2天，特殊情況需總裁批準）因病必須治療病假申請僅發(fā)基本工資的50%婚假符合法定結婚年齡的員工可享受3個公歷日的有薪婚假；符合晚婚年齡的初婚者(男性25周歲以上，女性23周歲以上)將享有13個公歷日的帶薪婚假。本人結婚結婚證僅發(fā)基本工資產(chǎn)假3個月本人分娩生育證明僅發(fā)基本工資2天配偶分娩喪假3天
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