isgaaa考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-09-06 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準(zhǔn)后交部門考勤員。員工請5天以內(nèi)（含5天）假期的，審批權(quán)限如下：1）一般管理人員、車間班組長請假須由所在車間或部門負(fù)責(zé)人審批。2）生產(chǎn)部的各主管以上（包括主管）管理人員請假須由生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理批準(zhǔn)，報請執(zhí)行董事后交綜合管理部備案；3）綜合部、財務(wù)部的各主管以上（包括主管）管理人員請假由執(zhí)行董事審批，并報綜合管理部備案。注：倒班制員工準(zhǔn)假后，由車間主任負(fù)責(zé)落實替班人員。員工請5天以上假期的。一律報部門負(fù)責(zé)人同意后，由綜合管理部審批。女工請產(chǎn)假的，應(yīng)提出申請報告，由部門負(fù)責(zé)人審核，報分管副總（總經(jīng)理）批準(zhǔn)。準(zhǔn)假后，應(yīng)將申請報告交由綜合管理部備案，并辦理產(chǎn)假離廠手續(xù)。七、加班工資結(jié)算規(guī)定員工因工作需要加班的，須辦理加班申報手續(xù)，發(fā)加班工資。由公司組織安排的技術(shù)改造、設(shè)備大修、清理水渠管道、財務(wù)審計、清倉盤庫、化工裝卸和其它特殊情況需要加班的，由部門負(fù)責(zé)人審核，報執(zhí)行董事（
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