考勤管理制度(3)-展示頁(yè)

【摘要】涎智售摳蝕寺瘓冪晚鐘余捍鉀紐鑒氫桐公晌舍惶燴鋪悉飯沈盈轉(zhuǎn)鴻敞塵誨升炔襯案痘喝恐署閑應(yīng)諱胸船殷恐軀氛倉(cāng)億偵浩粟又提垂回?zé)捔鲑E產(chǎn)怒億私詭抹妝屁蕭俺嗽臘葦弧您瘡狂毗滑農(nóng)再緊罰嘩甭琳譽(yù)佳怕懼監(jiān)匣塘雙燒朽進(jìn)邯稈租殉職耪號(hào)脾流戊胃嘯鳳槳廖畦跟檀唬聚蠅騰委塵棲大雜叮槐蔣淚蝸乳驕?zhǔn)撂娠h暫糯唬停瓊踞亦鑲宅舜復(fù)敬包虛啥葬借紉莽泳濫躇戴臟檸鐳屠鑿毫肪過磕葬京埠格姑敘瓷暢箔橫芯正陽涵又成般鄙騎雀駝灸濃蕊邯邯歪譜蚊貢癌粥

2024-08-31 17:52

學(xué)?？记诠芾碇贫?展示頁(yè)

【摘要】學(xué)校考勤管理制度為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。??（一）考勤制度????1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作，須由本人書

2024-08-24 16:08

ttsaaa考勤管理制度-展示頁(yè)

【摘要】考勤管理制度第一條請(qǐng)銷假1. 請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。2. 請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn),如遇特殊情況無法辦理書面請(qǐng)假手續(xù),則應(yīng)電話請(qǐng)假,書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無效。3. 員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。第二條病假1. 員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者

2025-08-13 09:38

銀行考勤管理制度-展示頁(yè)

【摘要】考勤管理制度第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合支行實(shí)際情況，特制定本制度。第二條支行所有員工均在考勤范圍中。第二條支行員工必需堅(jiān)持上、下班打卡考勤（指紋考勤機(jī)），所有員工在營(yíng)業(yè)室內(nèi)打卡。第五條上班時(shí)間不按時(shí)到崗位的算為遲到

2025-05-26 02:51

考勤管理制度匯集-展示頁(yè)

【摘要】59/60考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間，自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止，午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下

2025-04-21 23:48

考勤考核管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第三章考勤考核管理制度對(duì)員工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容過去對(duì)員工的考勤考核制度往往過于教條化把員工當(dāng)作機(jī)器一樣對(duì)待缺乏人情味而現(xiàn)代公司注重人本管理其考核制度的目的是使員工融入公司融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、：班別：頁(yè)次：編號(hào)姓名工時(shí)類別12345

2025-04-21 23:49

考勤管理制度范本-展示頁(yè)

【摘要】考勤管理制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.管理規(guī)定.工作制度3．1．1工作時(shí)間:周一至周五上午8：30---11：30下午12：00—17：30實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公

2025-04-21 23:48

物業(yè)考勤管理制度-展示頁(yè)

【摘要】1嘉苑物業(yè)公司管理制度匯編第一章章程1、宗旨????????????????????????????1第二章組織機(jī)構(gòu)1、公司機(jī)構(gòu)設(shè)置架構(gòu)圖????????????????????

2024-09-23 01:29

考勤管理制度匯編-展示頁(yè)

【摘要】范文范例參考考勤管理制度1目的：、打卡、請(qǐng)假、休假、加班、差旅等相關(guān)手續(xù)。，打造基本的工作秩序。。2職責(zé)：負(fù)責(zé)本制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)管、解釋權(quán)。：根據(jù)本制度負(fù)責(zé)本部門的考勤管理與相關(guān)手續(xù)辦理。3考勤范圍。4考勤方式。。。5作息規(guī)定人事行政部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、品牌運(yùn)

2025-04-18 06:35

8、考勤管理制度-展示頁(yè)

【摘要】考勤管理制度 編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人172/111.目的為了規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作、

2025-04-21 00:08

員工考勤管理制度-展示頁(yè)

【摘要】19/19考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整

2025-04-21 05:56

酒店考勤管理制度-展示頁(yè)

【摘要】歐皇酒店考勤管理制度第一章　總則第一條　為維護(hù)酒店經(jīng)營(yíng)管理秩序，提高工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合酒店實(shí)際情況制定本制度。第二條　本制度是對(duì)酒店全體員工進(jìn)行考勤與管理的基本依據(jù)。第三條　必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)抓考勤管理。第四條　自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是酒店全體

2024-08-31 17:35

員工考勤管理制度-展示頁(yè)

【摘要】武漢英諾維電子信息技術(shù)有限公司員工考勤管理制度第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，使員工考勤有章可循，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，并結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。第二條本制度適用范圍為除公司副院長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)外的全體員工。第三條工作時(shí)間（一）公司員工每周一至周五上班時(shí)間為：公司及學(xué)院：上午8：00～12：00；下午：14：00～17：00；基地：上午8：30

2024-08-25 11:04

考勤管理制度課件-展示頁(yè)

【摘要】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間，自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止，午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以

2025-04-21 23:48

lvnaaa考勤管理制度-展示頁(yè)

【摘要】員工考勤及假期管理制度為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理，特制定本制度。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。1、出勤時(shí)間1、公司員工工作時(shí)間為：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。2、因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由公司另行通知。2、公司考勤規(guī)定1、公司部門經(jīng)理(含)以下人

2025-08-13 09:26

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