tviaaa考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-08-31 10:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、員工凡請假遲到、早退15分鐘（含15分鐘）以內(nèi)，罰款10元/；請假遲到、早退16—30分鐘，罰款15元/；請假遲到、早退31—60分鐘，罰款20元/；請假遲到、早退61—120分鐘，罰款50元/；未提前2小時以上請假遲到、早退在2—4小時，按曠工半天處理，未提前2小時以上請假超過4小時按實際曠工實際天數(shù)處理，未請假遲到、早退按曠工處理。二、員工1個月內(nèi)遲到、早退累計5次者，罰款100元，6次以上者罰款200元，經(jīng)公司研究并備案后，可予以除名。三、所有員工在工作時間內(nèi)未經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位，每次罰款20元，超過30分鐘均視為曠工。三、凡因公外出而辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以200元罰款。四、凡曠工者，除扣發(fā)當(dāng)天工資外，另每天追加罰款100元，一月內(nèi)曠工超過三天的，經(jīng)公司研究并備案后，可予以除名。第七條 凡經(jīng)批準(zhǔn)加班的員工應(yīng)準(zhǔn)時出勤，一旦違反，參照第六條執(zhí)行；員工中午休息應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時間，一旦違反，參照第六條執(zhí)行。第八條 請假：一、員工無法正常出勤，必須請假。請假應(yīng)提前向辦公室提交《請假條》附件一，如確因故無法提交請假條，應(yīng)先口頭告知負(fù)責(zé)人并于返崗銷假之日補辦書面請假手續(xù)。如未按規(guī)定履行請假手續(xù)，將對請假人及其負(fù)責(zé)人各處以50元罰款。二、三天（含三天）以內(nèi)的各類請假，報各子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并
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