勞務(wù)用工管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......目錄(一) 管理依據(jù) 2(二) 勞務(wù)管理目的 2(三) 組織機(jī)構(gòu)、分工與崗位職責(zé) 2u 工程技術(shù)部門(mén)（包含物資設(shè)備部門(mén)） 3u 安全質(zhì)量管理部門(mén) 4u 綜合部門(mén) 4u 財(cái)務(wù)部門(mén) 5(四) 管理流程 5(五) 過(guò)

2025-04-19 02:59

勞務(wù)派遣用工管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　　　　　　勞務(wù)派遣用工管理制度（范本）???二○年月日??關(guān)于制定　　?。ㄓ霉挝唬﹦趧?wù)派遣管理規(guī)章制度的通　　知

2025-04-08 22:01

勞務(wù)分包管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....勞務(wù)分包管理制度勞務(wù)分包合同的訂立必須根據(jù)《北京市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勞務(wù)分包合同管理暫行辦法》制定一、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包時(shí)，發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)依法訂立勞務(wù)分包合同。發(fā)包人不得將勞務(wù)分包合同發(fā)給個(gè)人或者不具備與所承接

2025-04-08 13:37

項(xiàng)目分包、勞務(wù)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】項(xiàng)目分包、勞務(wù)管理制度第一條項(xiàng)目勞務(wù)作業(yè)層是優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成項(xiàng)目施工生產(chǎn)任務(wù)的支撐和保證。按照兩層分離的要求，項(xiàng)目部與勞務(wù)作業(yè)層應(yīng)建立以分部、分項(xiàng)工程承包或勞務(wù)定額分包為主要形式的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系。第二條項(xiàng)目所需勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍應(yīng)堅(jiān)持“以我為主、先內(nèi)后外、合理有序、總量控制”的原則，由處勞動(dòng)人事部門(mén)審定配置計(jì)劃，委托項(xiàng)目部組織公開(kāi)招標(biāo)，擇優(yōu)錄用，實(shí)行合同化管理。第三

2025-04-12 11:07

勞務(wù)派遣公司管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】貴州久信實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司勞派公司管理制度編制單位：勞務(wù)派遣公司編輯時(shí)間：2017年十一月目錄第一章　總則 2第二章勞務(wù)派遣公司組織結(jié)構(gòu) 3第三章工作崗位職責(zé) 4一、經(jīng)理工作崗位職責(zé) 4二、綜合主管工作崗位職責(zé) 4三、主管工作崗位職責(zé) 5四、文員工作崗位職責(zé) 5第四章勞務(wù)派遣員工

2025-04-12 12:12

勞務(wù)隊(duì)伍管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX公司外部勞務(wù)隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍運(yùn)行機(jī)制，確保企業(yè)依法有效整合社會(huì)資源，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)精神，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條外部勞務(wù)隊(duì)伍管理的基本原則：（一）合法規(guī)范、合作共贏的原則。與外部勞務(wù)隊(duì)伍合作必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，并依照本實(shí)

2025-04-19 02:59

勞務(wù)派遣駐場(chǎng)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1勞務(wù)派遣駐場(chǎng)管理總體解決方案1勞務(wù)派遣整體服務(wù)方案勞務(wù)派遣是由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理，即用工單位將人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)、住

2025-01-15 21:42

勞務(wù)派遣管理制度(范本)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】唐山XXX有限公司勞務(wù)派遣管理制度第一章總則第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方的合法權(quán)益，根據(jù)新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部第22號(hào)部長(zhǎng)令）等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本單位的勞務(wù)派遣管理制度。第二條勞務(wù)派遣崗位工

2025-04-08 13:37

工程建筑勞務(wù)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】建筑勞務(wù)管理制度第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，享

2025-04-17 04:07

勞務(wù)用工管理制度(13070)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞務(wù)用工制度根據(jù)酒泉市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)要求和企業(yè)勞務(wù)管理需要，為保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧的勞資關(guān)系，合理配備人員，做到人盡其才，才盡其用，規(guī)范用工管理，特制定本管理制度。一、公司設(shè)立勞務(wù)用工管理部1、用工管理部需履行本公司制定的《用工管理部門(mén)職責(zé)》二、勞務(wù)用工管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織對(duì)特殊工種、新工

2025-04-19 02:59

公司勞務(wù)人員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京某某股份有限公司勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)管理制度二○一○年九月北京某某股份有限公司勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)管理制度北京某某股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）與勞務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)公司）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)。某某股份公司屬于用工單位，勞務(wù)公司屬于用人單位。勞務(wù)人員應(yīng)遵守某

2025-04-12 01:17

項(xiàng)目分包、勞務(wù)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】項(xiàng)目分包、勞務(wù)管理制度第一條項(xiàng)目勞務(wù)作業(yè)層是優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成項(xiàng)目施工生產(chǎn)任務(wù)的支撐和保證。按照兩層分離的要求，項(xiàng)目部與勞務(wù)作業(yè)層應(yīng)建立以分部、分項(xiàng)工程承包或勞務(wù)定額分包為主要形式的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系。第二條項(xiàng)目所需勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍應(yīng)堅(jiān)持“以我為主、先內(nèi)后外、合理有序、總量控制”的原則，由處勞動(dòng)人事部門(mén)審定配置計(jì)劃，委托項(xiàng)目部組織公

2024-12-02 00:21

建筑勞務(wù)公司管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞務(wù)公司管理實(shí)施細(xì)則目錄1、建筑勞務(wù)公司管理制度2、建筑勞務(wù)隊(duì)伍管理制度3、建筑勞務(wù)公司工地管理制度4、建筑勞務(wù)公司企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度文件5、建筑勞務(wù)公司管理辦法6、建筑勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍：7、建筑勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則8、建筑勞務(wù)公司管理辦法9、經(jīng)濟(jì)承包合同、協(xié)議書(shū)10、建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)建筑勞務(wù)

2025-04-15 22:10

公司勞務(wù)派遣管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司勞務(wù)派遣管理制度我公司的宗旨是：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)，以人為本，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。通過(guò)開(kāi)展面向社會(huì)和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動(dòng)和就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動(dòng)者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位、其他組織的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的

2025-04-07 20:18

勞務(wù)派遣管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞務(wù)派遣管理制度 勞務(wù)派遣管理制度 總則 第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合...

2024-10-29 02:38

勞務(wù)服務(wù)管理制度(完整版)

勞務(wù)服務(wù)管理制度(更新版)

勞務(wù)服務(wù)管理制度(專(zhuān)業(yè)版)

勞務(wù)服務(wù)管理制度(留存版)