勞務派遣管理制度(范本)-資料下載頁
2025-04-08 13:37本頁面
【正文】 、按量完成工作任務。（四）安全衛(wèi)生:嚴格遵守技術操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程。（五）保密制度： 遵守用工單位的保密制度，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密。第八章 勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護第二十九條 派遣員工上崗前，公司需向派遣員工告知其工作崗位、工作環(huán)境以及可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并對派遣員工進行崗前勞動安全衛(wèi)生教育防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。第三十條 監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為派遣員工提供必要的安全防護措施及相應的勞動保護。第三十一條 派遣員工從事的工作崗位有職業(yè)危害的，在用工單位的監(jiān)督下，派遣員工須采取必要的防護措施，在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。派遣員工對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。第三十二條 派遣員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，公司及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為派遣員工進行工傷申報認定及勞動能力鑒定，公司及用工單位按照國家有關規(guī)定保障派遣員工享受工傷保險和相關待遇。第九章 附 則第三十三條 本管理制度自下發(fā)之日起實施。本規(guī)定中沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，以相關法律、法規(guī)為準。二Ο一八年六月五日 6
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1